Para la compañía el activo más valioso son los cerca de 9.500 colaboradores directos. Por ello, promueve iniciativas orientadas a fortalecer su bienestar integral, el desarrollo profesional y la atracción del mejor talento. Además de la formación permanente mantiene dentro de su producción, el cumplimiento de las normas de seguridad que garantizan el bienestar de los colaboradores durante las jornadas de trabajo. Las fábricas y centros de operación de la compañía cuentan con la certificación ISO 45001, norma que garantiza la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de manera eficaz y adecuado; con el objetivo de prevenir las lesiones y posibles afectaciones en los colaboradores. También te podría interesar: Coca-Cola supera expectativas de ganancias en el primer trimestre del 2026 gracias al crecimiento de la demanda por agua embotellada En esta línea, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la compañía desarrolló la Semana de la Seguridad a nivel nacional, con el objetivo de fortalecer la cultura preventiva y promover el autocuidado y la corresponsabilidad, tanto dentro del entorno laboral como en la vida cotidiana de sus colaboradores. Durante la jornada se realizaron webinars sobre prevención de riesgos y bienestar, complementados con campañas de seguridad y retorno seguro a casa. Desde la visión de la compañía los colaboradores son el medio y el destino en la construcción de un mejor futuro. El desarrollo integral de los colaboradores incluye el fortalecimiento de su rol como agentes de cambio positivo en la comunidad.