Xerox mejora sus ingresos y fortalece su crecimiento
Xerox del Ecuador cierra el último trimestre con un 4% de ingresos por ventas, reforzando el crecimiento sostenido que mantiene la compañía en los últimos años. Esto le permite a la afiliada de Ecuador mantenerse como una de las operaciones más robustas y solventes de la región de mercados emergentes.
Entre otras actividades destacadas del trimestre se puede mencionar la importante visita internacional de Ursula Burns, CEO Mundial de Xerox, quien en su visita al país, en una jornada completa de dos días, compartió con medios de comunicación, socios, clientes y empleados la manera como Xerox, sin olvidar sus orígenes y la base de donde se formó como la empresa de las copiadoras, tuvo la visión de entender que es lo que estaba haciendo y hacia donde tenía que crecer y evolucionar en temas de papel, sustentabilidad, movilidad, seguridad y servicios que han marcado la diferencia de lo que hoy por hoy es Xerox.
Un primer trimestre lleno de desafíos
Para el primer trimestre del año, Xerox se orienta a la estrategia del desafío constante, la misma que está alineada a fomentar el crecimiento profesional de su talento humano y es la base del desarrollo de la marca. Como lo señaló Ursula Burns, CEO de Xerox: “En el corazón de esta compañía hay magníficas personas enfocadas en atender eficientemente bien a nuestros clientes, lo cual es un gran motivo de orgullo y de mi optimismo y confianza”.
Como cada trimestre, se realizó el reconocimiento a los empleados más destacados, 17 en total; 7 por su gran desempeño como los mejores de cada área; 5 por reconocimientos especiales en las diferentes áreas de la compañía y 5 reconocimientos especiales a nivel regional.
Durante la I Reunión de Comunicaciones 2014 también se realizó el reconocimiento a los tres mejores empleados del año 2013.
Los excelentes resultados obtenidos reafirman el compromiso y liderazgo del equipo humano de Xerox del Ecuador.
Un primer trimestre lleno de desafíos
Para el primer trimestre del año, Xerox se orienta a la estrategia del desafío constante, la misma que está alineada a fomentar el crecimiento profesional de su talento humano y es la base del desarrollo de la marca. Como lo señaló Ursula Burns, CEO de Xerox: “En el corazón de esta compañía hay magníficas personas enfocadas en atender eficientemente bien a nuestros clientes, lo cual es un gran motivo de orgullo y de mi optimismo y confianza”.
Como cada trimestre, se realizó el reconocimiento a los empleados más destacados, 17 en total; 7 por su gran desempeño como los mejores de cada área; 5 por reconocimientos especiales en las diferentes áreas de la compañía y 5 reconocimientos especiales a nivel regional.
Durante la I Reunión de Comunicaciones 2014 también se realizó el reconocimiento a los tres mejores empleados del año 2013.
Los excelentes resultados obtenidos reafirman el compromiso y liderazgo del equipo humano de Xerox del Ecuador.