Un cónyuge feliz es también buen negocio para las empresas
Matrimonio feliz, vida feliz. Así dice el popular dicho…¿aplica también para la vida de oficina?
“Cuando mi esposa está triste, no vengo a la oficina saltando de alegría”, señala Pedersen.
Para lograr desarrollo profesional y esparcimiento, Vivint y varias otras compañías, han lanzando clubes especiales y realizado eventos para familiarizar a los cónyuges de los empleados con el trabajo que consume los días de sus parejas.
Este tipo de reuniones otorga a los esposos y esposas un lugar para expresarse y, las empresas esperan, una mayor comprensión la próxima vez que su pareja se quede trabajando hasta tarde en la oficina o salga en un viaje de negocios de último minuto.
Según el Wall Street Journal, un cónyuge infeliz puede restarle eficacia a su pareja en el trabajo. Un análisis publicado en la revista académica Journal of Marriage and Family halló que los hombres están más felices con su vida cuando sus esposas están satisfechas con su matrimonio, independientemente de la opinión de los esposos sobre la unión.
Asimismo, un estudio de la revista Psychological Science mostró que la personalidad de un cónyuge puede influir en el desempeño de su pareja en el trabajo.
Por esto, los empleados cuyos cónyuges comprenden su trabajo y están felices en el hogar, tienden a tener un mejor desempeño laboral, obtener ascensos y alzas de salario y estar contentos con su trabajo. Así lo aseguró el autor del estudio, Joshua Jackson, profesor auxiliar de psicología de la Universidad de Washington en St. Louis.
El efecto se mantuvo incluso después de que los investigadores tomaron en cuenta la personalidad de los trabajadores. El estudio utilizó datos de cinco años de 2.272 parejas en Australia.
Muchas otras compañías están adoptando este tipo de prácticas que mejoran el desempeño y la productividad de sus empleados.
Fuente: Wall Street Journal
Para lograr desarrollo profesional y esparcimiento, Vivint y varias otras compañías, han lanzando clubes especiales y realizado eventos para familiarizar a los cónyuges de los empleados con el trabajo que consume los días de sus parejas.
Este tipo de reuniones otorga a los esposos y esposas un lugar para expresarse y, las empresas esperan, una mayor comprensión la próxima vez que su pareja se quede trabajando hasta tarde en la oficina o salga en un viaje de negocios de último minuto.
Según el Wall Street Journal, un cónyuge infeliz puede restarle eficacia a su pareja en el trabajo. Un análisis publicado en la revista académica Journal of Marriage and Family halló que los hombres están más felices con su vida cuando sus esposas están satisfechas con su matrimonio, independientemente de la opinión de los esposos sobre la unión.
Asimismo, un estudio de la revista Psychological Science mostró que la personalidad de un cónyuge puede influir en el desempeño de su pareja en el trabajo.
Por esto, los empleados cuyos cónyuges comprenden su trabajo y están felices en el hogar, tienden a tener un mejor desempeño laboral, obtener ascensos y alzas de salario y estar contentos con su trabajo. Así lo aseguró el autor del estudio, Joshua Jackson, profesor auxiliar de psicología de la Universidad de Washington en St. Louis.
El efecto se mantuvo incluso después de que los investigadores tomaron en cuenta la personalidad de los trabajadores. El estudio utilizó datos de cinco años de 2.272 parejas en Australia.
Muchas otras compañías están adoptando este tipo de prácticas que mejoran el desempeño y la productividad de sus empleados.
Fuente: Wall Street Journal