Con motivo de la celebración del 8M, el departamento de Acción Climática, Alimentación y Agenda Rural de España, ha elaborado el estudio “Mujer y medio ambiente: el rol de la mujer en la ocupación verde en Cataluña” para analizar la igualdad de oportunidades en el sector del empleo verde y plantear al Govern posibles actuaciones de mejora. Se trata del primer informe de estas características realizado en Cataluña y se publicará completo el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres. Se consideran trabajos verdes los relacionados con la agricultura, industria, servicios y administración que contribuyen a conservar o restablecer la calidad ambiental. Con datos correspondientes al primer trimestre de la Encuesta de población activa (EPA) del año 2021, en Cataluña había 1.870.600 mujeres activas (48,3% de la población activa) y según el estudio, aunque Cataluña está al frente del estado en empleo verde, sólo 48.722 mujeres se dedicaban a empleos de este sector, con una representación del 28%, frente al 72% de hombres (175.981 hombres activos en el sector). En el marco de las actividades económicas consideradas como ocupación verde, existen ocupaciones claramente masculinizadas, como los servicios técnicos de ingeniería y otras actividades relacionadas con el asesoramiento técnico (donde las mujeres solo representan el 28,5%), la reparación de equipos de comunicación (27%), el mantenimiento y la reparación de vehículos a motor (13,8%) o la reparación de maquinaria (11,5%). Por el contrario, las profesiones con un porcentaje de mujeres importante son las relacionadas con la investigación y desarrollo en biotecnología (57,3%), los servicios técnicos de agricultura (44%) y otros tipos de investigación y desarrollo en ciencias naturales y técnicas (43,7%). La franja de edad de las personas afiliadas a la Seguridad Social en los sectores del empleo verde se concentra entre los 30 y los 44 años, en ambos sexos, la mayoría con contratación indefinida y, en lo que se refiere a la jornada parcial, hay más mujeres que varones. También te puede interesar: Las mujeres pueden ser la clave para resolver la brecha mundial de habilidades en tecnología Según las entrevistas mantenidas en el marco del estudio, la maternidad sigue viéndose como una barrera, la reducción de la jornada penaliza y el techo de cristal existe, aunque se encuentra más arriba que hace unos años. Además, el informe sostiene que la plena conciliación laboral, familiar y personal todavía está por alcanzar el sector y los cargos de responsabilidad están ocupados, salvo contadas excepciones, por hombres. Fuente: EFE