<table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%" class="entresacadoTexto"> <tbody> <tr> <td>Es en este entorno, en el que la Escuela de Negocios de la USFQ ve y ofrece una real y verdadera oportunidad. Como dijo W. Edwards Deming, “nada cambia sin transformación personal”.<br /> <br /> En la Escuela de Negocios pensamos que transformación es, justamente,la palabra adecuada. Al liderar cambios profundos, enfrentamos una verdadera oportunidad de aprendizaje ya que dichos cambios se centran en el profesional, en la manera cómo se adapta, crea capacidades, interactúa y se interrelaciona con sus pares, sus subordinados y sus clientes, en la manera cómo ejecuta acciones para mantener un continuo estado de cambio.<br /> <br /> No es suficiente cambiar estrategias, estructuras, procesos. Es necesario mutar la manera de pensar qué produjo, en su momento, los mecanismos empleados y que deseamos dejar atrás.<br /> <br /> </td> </tr> <tr> <td> <table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td bgcolor="#8B0304" width="30%" class="entresacado">Liderar cambios profundos y tomar decisiones con rapidez, necesidades del siglo XXI<br /> </td> <td style="padding-left:10px">Los programas que brinda la Escuela de Negocios pretenden lograr una verdadera transformación en el participante. Busca que éste cambie mediante el ejemplo, estableciendo nuevas normas y conductas en el entorno donde se desempeña, que asimile y desarrolle destrezas profesionales basadas en nuevos conocimientos. No obstante desea que desarrolle nuevas formas de pensamiento y, con ello, un liderazgo transformador.<br /> </td> </tr> </tbody></table> </td> </tr> <tr> <td style="padding-top:10px; padding-bottom:10px">Los instructores de la Escuela de Negocios entendemos perfectamente los nuevos roles que los participantes deben afrontar. Al combinar nuestra extensa experiencia profesional con los numerosos años de práctica en la docencia, estamos preparados para descubrir si aquello que los participantes dicen creer y valorar se refleja en sus decisiones y comportamientos.<br /> <br /> Invitamos a las personas a desafiar lo establecido, a desarrollar una cultura de logro, caracterizada por incrementar la capacidad de desempeño global de la organización del participante. Disminuirá el riesgo de no lograr objetivos de desempeño, aumentará la rapidez en la toma de decisiones y en la ejecución. Así, desarrollará su máximo potencial. Bienvenidos a un nuevo espacio de crecimiento personal, cambio y transformación.<br /> </td> </tr> <tr> <td> </td></tr> </tbody></table>