Sobrevivir a la vida laboral de la próxima generación

Sobrevivir a la vida laboral de la próxima generación

El estudio del Laboratorio de la Sociedad Conectada de Ericsson dice que los empleados deben tener nuevas habilidades para ser importantes en el mercado y no permitir que otra persona más joven con experiencia en tecnología ocupe su lugar.

Estos cambios impactan en cómo se organiza el trabajo. La página web estrategiasynegocios.net en una noticia escribió sobre la opinión del experto en Comportamiento del Consumidor de Ericsson, Mikael Eriksson:  “Queríamos ver cómo prosperar en este nuevo juego. ¿Qué reglas se necesitan seguir como empleador y como empleados? Con esa premisa, nos encontramos con los expertos en recursos humanos y organizaciones, así como los principales arquitectos y pensadores de negocios. Asimismo, hemos visitado un gran número de pequeñas y medianas empresas en los Estados Unidos. Para ver cómo se están organizando en relación al trabajo. Creemos que las Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC) serán un motor fundamental de esta transformación y, para nosotros, como empresa, es importante ver las oportunidades y ser parte de la misma”.

En el estudio se muestra que el futuro va a ser crucial para entender y adaptarse a los cambios de la tecnología, y habrá muchos desafíos que las empresas tendrán que encargarse.

Fuente: estrategiasynegocios.net