SICPA impulsa la diversidad, la igualdad e inclusión junto con las Cámaras Suizas de Latinoamérica
El Webinar organizado de manera conjunta por la LATCAM de Suiza y las Cámaras Suizas de Latinoamérica “Gender Diversity Equality and Inclusion in Swiss Companies in Latin America” unió por primera vez en la historia a las Cámaras Suizas de LATAM para tener un panel de 8 Mujeres Líderes de empresas suizas de diferentes países de la región, para destacar la importancia de continuar activando iniciativas que impulsen prácticas laborales más justas.
Ecuador, junio de 2022. Las mujeres representan el 51% de la población mundial y son responsables de cerca del 80% de las decisiones comerciales en todo el mundo. Existe evidencia suficiente que demuestra que las empresas, con un mayor índice de diversidad e inclusión, toman mejores decisiones hasta el 87% de las veces, además de contar con equipos más comprometidos y con menor rotación.
También te puede interesar: ¿Cómo la diversidad impulsa la innovación y el desarrollo de tecnología en Ecuador?
La incorporación de personas con diferentes orígenes y perspectivas conduce a una mayor innovación, a mejorar la reputación de la empresa y a facilitar la atracción de los mejores talentos. Los grupos diversos consideran una gama más amplia de ideas y producen más soluciones posibles. Esto se traduce en una mejor resolución de problemas en la ejecución y en más ideas originales que pueden compartir con la alta dirección. Para la alta dirección, esto significa mayor creatividad, innovación y flexibilidad en la formulación de la estrategia.
Las panelistas participantes compartieron sus historias, su visión del liderazgo y su comprensión de ser modelos para seguir en el propósito de fomentar la igualdad de género como parte de los Principios de Empoderamiento de la Mujer de la ONU y en el número 5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.