A lo largo de la historia, las mujeres han tenido que enfrentarse a diferentes obstáculos y un sin fin de barreras que les han impedido poder acceder a diferentes puestos de trabajo, lograr el ascenso en sus carreras y recibir un salario más justo. El poder femenino en el mundo laboral es una realidad que cada vez es más evidente y relevante. A lo largo de los años, las mujeres han logrado hacerse un espacio en el mundo laboral y demostrar sus talentos , capacidades y liderazgo en diferentes industrias y sectores. La voz de las mujeres cada día es más escuchada en el mundo laboral. Según el informe “Women in Business 2021” de Grant Thornton, en 2020 el porcentaje de mujeres en cargos directivos a nivel mundial fue del 31%. Este porcentaje ha ido aumentando ligeramente en comparación con años anteriores, pero aún existe una brecha significativa entre hombres y mujeres en posiciones de liderazgo. También te puede interesar: Día Internacional de la Mujer: ¿Qué pasó el 8 de marzo de 1857? Cuando hablamos de sabiduría femenina nos referimos a sus cualidades, habilidades y perspectivas únicas que ellas aportan a su entorno laboral. Estas son: La empatía La capacidad de comunicación efectiva La inteligencia emocional La resiliencia La creatividad La intuición La capacidad de colaboración La sabiduría femenina en el mundo laboral es valiosa porque enriquece la toma de decisiones, promueve un liderazgo más inclusivo y empático, fomenta la diversidad de pensamiento y contribuye a la creación de entornos laborales más equitativos, unidos, resilientes y productivos. En BiEm promovemos el poder y sabiduría femenina en el mundo laboral con programas de resolución de problemas, habilidades de comunicación, liderazgo empático para enriquecer y fortalecer los equipos de trabajo. ¡En BiEm te queremos bien! Por: Camila Matus D. Experta en bienestar empresarial | www.creandobiem.com