Roche Ecuador
Paola Hernández, Gerente de Recursos Humanos, entrega datos cruciales del ADN de la cultura organizacional de la empresa.
| El ADN organizacional de Roche da fe de una cultura nutrida en tres valores madre: la Integridad, el Coraje y la Pasión. Así lo analiza y desmenuza Paola Hernández, hasta hace poco Gerente de Recursos Humanos de Roche para Colombia, Ecuador, Argentina y Uruguay. Hoy, cinco años después de su gestión y de un positivo comportamiento en ventas de Ecuador, hacen que el país cuente con su propia gerencia de Gestión de Talento Humano. Sin embargo, la ejecutiva conoce al detalle el trabajo ejecutado en tan importante área. Roche ha fomentado una cultura flexible y relajada, donde sus tres valores refuerzan cada actividad interna y externa. “Apreciamosmucho el Coraje para expresar directamente lo que las personas tienen pordecir. Nos encanta cuando estamos reunidos, departiendo en nuestras convenciones,el poder hacer que esa Pasión trascienda”. A ello se suman buenas prácticas como una retroalimentación real y constante. | ||
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Liderazgo, palabra clave Acorde a este sendero que ha marcado la cultura organizacional de Roche, se ha dado paso a una dinámica donde las oportunidades de desarrollo para los colaboradores sean mayores. Desde hace cuatro años, desde el Departamento de Recursos Humanos se gestó una Escuela de Liderazgo y el proyecto Gestionando micarrera, “de ese modo el colaborador se empodera de su desarrollo en base a las herramientas que la empresa le entrega”. “Encada espacio reforzamos lo que esperamos del comportamiento de nuestros líderes. Trabajamos con seminarios y cursos, tomamos en cuenta las necesidades que surgen en el país”, comenta Hernández. | ||
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