Redes sociales son claves a la hora de buscar empleo
Las redes sociales son herramientas clave a la hora de adelantar un proceso de búsqueda de empleo. ¿Cómo sacar mejor provecho de ellas?
Aunque el proceso de selección y evaluación del recurso humano se hace en las propias compañías –ya sea a través de head hunters o de consultores que manejan procesos de evaluación, con pruebas y metodologías científicas–, las redes sociales se han convertido en herramienta clave.
No obstante, la tecnología tiene sus limitaciones. María Reina, experta en recursos humanos, cree que las redes no reemplazan la labor de los expertos ni las que ejecutan las gerencias de Recursos Humanos, ya que se trata de procesos que requieren de una buena búsqueda en el mercado, una excelente evaluación y una óptima selección.
Para quienes están en procesos de movilidad laboral, las redes sociales son buena alternativa, considera José Ramón Colomina, Managing Director de Michael Page para Chile, Argentina, Perú y Colombia.
Artículo originalmente publicado por: dinero.com
No obstante, la tecnología tiene sus limitaciones. María Reina, experta en recursos humanos, cree que las redes no reemplazan la labor de los expertos ni las que ejecutan las gerencias de Recursos Humanos, ya que se trata de procesos que requieren de una buena búsqueda en el mercado, una excelente evaluación y una óptima selección.
Para quienes están en procesos de movilidad laboral, las redes sociales son buena alternativa, considera José Ramón Colomina, Managing Director de Michael Page para Chile, Argentina, Perú y Colombia.
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