Con su declaratoria de sostenibilidad, Corporación Favorita reafirma su misión de impactar positivamente a todos con quienes se relaciona, promoviendo un equilibrio entre el desarrollo económico, social y ambiental en sus actividades productivas y comerciales en todo momento. Para 2023, Corporación Favorita alcanzó la cifra de 11.869 colaboradores, siendo el 31% mujeres. También, la empresa recibió el sello Empresa Socialmente Responsable, otorgado por CERES y CEMEFI de México, demostrando su compromiso con la implementación y ejecución de políticas que propendan a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, ofreciéndoles un espacio seguro para llevar a cabo sus actividades diarias. A futuro, Corporación Favorita planea seguir invirtiendo en el país, generando empleo y mejorando la calidad de vida de todos los ecuatorianos, manteniendo su enfoque en mitigar impactos ambientales y fomentar la cultura de circularidad a través de sus puntos de reciclaje y trabajo con proveedores, además del apoyo a emprendimientos locales y futuros líderes, junto a la Alianza para el Emprendimiento e Innovación y la Corporación Líderes para Gobernar. Enfoques Social A través de Fundación Favorita, la empresa apoya causas en nutrición, educación, emprendimiento, medioambiente y equidad de género. En 2023, donaron más de un millón de raciones de alimentos beneficiando a miles de personas. Además, han apoyado a más de 11.500 personas en educación y a 2.500 emprendedores en formación y capacitación. Enfoque ambiental Corporación Favorita ha lanzado el programa SéO2, que organiza su estrategia ambiental. En 2023, logró reducir un 20% sus emisiones de alcance 1 en comparación con 2022 y un 41% respecto a 2019, manteniendo su compromiso con la reducción de la huella de carbono pese a la expansión de sus establecimientos de 177 en 2019 a 208 en 2023. Financiero En 2023, Corporación Favorita firmó un convenio con USAID para integrar a 700 nuevos productores agrícolas a su cadena de valor. Además, a través del proyecto Cultiva Progreso, planea capacitar a 1.200 productores, con la meta de que al menos un 20% de los agrícolas formalmente registrados y un 30% de los que reciban asistencia técnica sean mujeres. Desde su fundación en 1906, Banco Pichincha se ha consolidado como una entidad financiera y un pilar fundamental para el crecimiento y desarrollo del Ecuador. Con una visión clara y un compromiso inquebrantable con la sostenibilidad y la gestión responsable, el banco ha trabajado para generar un impacto positivo en la vida de los ecuatorianos. En 2023, Banco Pichincha fue reconocido internacionalmente como la mejor entidad financiera de América Latina en Responsabilidad Corporativa por Euromoney. Este premio destaca los esfuerzos del banco en programas sostenibles e inclusivos que han transformado realidades en el país. Logros destacados Programa de financiamiento de cadenas de valor Banco Pichincha lanzó el primer programa de financiamiento de cadenas de valor en Ecuador, un proyecto pionero que proporciona liquidez a grandes empresas, asegurando que sus cadenas de valor en el sector productivo continúen operando y creciendo. El banco reforzó su compromiso con la sostenibilidad a través de su nuevo producto Biocréditos, destinados en su mayoría a la agricultura sostenible, y también al transporte sostenible, la construcción eficiente y las energías renovables, contribuyendo a un futuro más verde y saludable para todos. Cada paso que da Banco Pichincha reafirma su propósito de contribuir al esfuerzo de los ecuatorianos, siempre buscando un futuro mejor para el país. Es la empresa principal de uno de los grupos económicos más importantes del Ecuador. Ejemplo de innovación y compromiso ambiental, genera miles de plazas de trabajo en las áreas: comercial (retail, restaurantes, cines, e-commerce), logística e inmobiliaria. En retail desarrolla sus operaciones en diferentes segmentos con sus marcas: Hipermarket, Mi Comisariato, Mini, Ferrisariato, Rio Store, Mi Juguetería, Carter´s y Baby Center. Ante los desafíos de 2024, Corporación El Rosado planifica una importante expansión de tiendas entre 2025 y 2026, adheridos a nuestro lema de ofrecer ‘siempre, de todo a menor precio’. Esta estrategia nos permitirá no solo fortalecer la conexión con nuestros clientes, sino también ampliar nuestra presencia de mercado de manera significativa. Paralelamente, abordaremos los desafíos de sostenibilidad que nos definen, garantizando que nuestro crecimiento se realice con un enfoque sustentable, marcando la diferencia. Logros Social: Su compromiso social se manifiesta en la apuesta por las personas y en el programa ‘Juntos Ayudamos Más’. Uno de los mayores empleadores del país, con más de 9,000 colaboradores en pleno empleo. En diversidad, 39% de cargos de dirección y mando están ocupados por mujeres. Ambiental: Pionero y mayor generador privado de energía solar en el Ecuador con 33.3 MW de capacidad fotovoltaica; esto más iniciativas en construcción sostenible, refrigeración y eficiencia energética, nos han permitido reducir en 18% la huella de carbono, igual a un bosque de 48 has o energía para 3,920 hogares. Financiero: Acceso a capital sostenible para la expansión comercial. Pioneros en autoservicio, con más de 200 cajas con sistema de autopago en nuestras tiendas alrededor del Ecuador, mejorando la experiencia del cliente en la compra. En 1976, Industrial Pesquera Santa Priscila comenzó sus actividades en la industria acuícola, especializándose en la producción y exportación de camarón y tilapia provenientes de corrientes oceánicas naturales. Su enfoque diferencial radica en alimentar sus especies marinas con productos 100% libres de hormonas, antibióticos y químicos tóxicos. Su compromiso con prácticas sostenibles es crucial para satisfacer la creciente demanda sin comprometer la salud de los océanos, por lo que cuentan con fuentes de cultivo sostenibles que garantizan el abastecimiento, la calidad y la frescura del producto. Acciones destacadas Inclusión laboral Según sus últimas cifras, Industrial Pesquera Santa Priscila cuenta con un 34% de mujeres en su fuerza de trabajo. Además, promueve la inserción laboral de jóvenes de 18 a 26 años para potenciar sus capacidades y generar oportunidades de empleo. Compromiso ambiental Industrial Pesquera Santa Priscila se ha consolidado como líder en sostenibilidad ambiental, siendo la primera industria camaronera ecuatoriana en recibir la Certificación Ecuatoriana Ambiental Punto Verde por su producción limpia y reducción en el consumo de diésel. Como parte de sus buenas prácticas, continúan invirtiendo en tecnología y procesos, que permitan REDUCIR EL IMPACTO AMBIENTAL Gisis S.A., actualmente propiedad de Nutreco y Skretting, opera bajo la premisa de “alimentar al futuro”. Fundada en Ecuador en 1990, Gisis se especializó en el desarrollo y producción de alimentos extrusionados para langostinos. En 2013, Nutreco adquirió el 75% de Gisis, reconociendo el potencial del mercado ecuatoriano. Hoy en día, Skretting Ecuador, que surgió de esta adquisición, lidera el mercado de alimentos para langostinos en Ecuador y contribuye significativamente a los ingresos globales de Nutreco. Logros Reducción de uso de energías Skretting Ecuador inició un proyecto para convertir sus calderas de petróleo pesado a gas, lo cual resultará en grandes reducciones de CO2 en el 2024. Cuidado de la salud Skretting Ecuador reportó no haber usado ningún antibiótico para promover el crecimiento en sus productos y servicios, reafirmando su compromiso con la salud animal y humana. Además, en 2023, alcanzaron el 100% del cálculo de la huella de carbono en los alimentos balanceados para camarones. La premisa de la compañía es “alimentar el futuro”; y hoy, lidera el mercado de alimentos para langostinos. Con más de 2.110 estaciones de servicio en Perú, Ecuador y Colombia, Primax es una compañía de alto impacto internacional que se destaca por su excelente servicio, productos de calidad, modernas estaciones y un riguroso cumplimiento de las leyes y cuidado del medio ambiente. Establecida en Ecuador desde 2006, se dedica a la comercialización de derivados de petróleo y sus tiendas de conveniencia Listo!. Actualmente, Primax Ecuador tiene un market share del 26% al cierre de junio del 2024 y su misión es continuar superando las expectativas de sus clientes, colaboradores y socios comerciales. EcuaCorriente S.A. (ECSA) explora, explota y comercializa concentrado de cobre en la mina Mirador, Ecuador, utilizando tecnología de punta. Con un procesamiento diario de 60 mil toneladas de mena de cobre, en 2023 entregaron USD 281 millones en impuestos al Estado ecuatoriano. Además, buscan reducir su impacto ambiental mediante un programa de recuperación de materia prima a partir de residuos peligrosos y especiales para lograr una economía circular y gestionan continuamente proyectos en salud, educación, arte y desarrollo en las comunidades que forman parte de su zona de influencia. Dinadec S.A es una empresa ecuatoriana, constituida en agosto de 2007, con el objetivo principal de comercializar y distribuir los productos de Cervecería Nacional (CN). Ambas organizaciones trabajan en estrecha colaboración para maximizar su impacto en el mercado ecuatoriano. Cervecería Nacional lidera el desarrollo de iniciativas de sostenibilidad, demostrando su inquebrantable compromiso con la responsabilidad social y el medio ambiente. Dinadec, por su parte, se especializa en el área comercial, asegurando que los productos de Cervecería Nacional lleguen eficientemente a sus clientes y consumidores. Pronaca, por más de 65 años, ha ofrecido productos de calidad con el propósito de alimentar bien, trabajando de manera eficiente, sostenible y humana. Pronaca, con su eje ambiental, promueve un modelo de economía circular mediante la reutilización de residuos, ejemplificado en su negocio de abonos. En el ámbito social, contribuye a la erradicación de la desnutrición crónica infantil como aliado de Fundación Redni, y apoya la educación en zonas rurales mediante la Fundación San Luis. Económicamente, fortalece su cadena de valor y genera empleo digno en todo el país, contribuyendo al desarrollo económico. Claro conecta al Ecuador e impulsa la tecnología y la inclusión digital, invirtiendo continuamente en el país y fomentando una estrategia basada en el eje social, ambiental, laboral y empresarial. Entre sus acciones destacadas, trabaja para reducir su huella ambiental con energías limpias y reciclaje, y apoya la educación y empleabilidad a través de programas como Claro por la Educación. Con más de 3.000 colaboradores, ofrece capacitación y bienestar, obteniendo así la certificación de Great Place to Work ®. Claro opera con ética y transparencia, gestionando riesgos y conectando a 9,6 millones de ecuatorianos, promoviendo la conectividad y el cierre de la brecha digital. Durante 40 años, DIFARE se ha dedicado a la distribución y retail farmacéutico, comprometida con la salud accesible para todos. Como empresa líder del mercado, DIFARE busca tener un impacto ambiental mediante su Ruta Ambiental GD, que impulsa la energía renovable, reduce la huella de carbono y promueve la gestión responsable de recursos. Además, fomenta un entorno empresarial ético y con igualdad de oportunidades para sus colaboradores. A través de programas en salud, educación, trabajo e igualdad de género, han beneficiado a alrededor de 160.000 personas, con iniciativas como el Banco de Medicinas Vita Sanus y los programas de Formación Dual-Retail Farmacéutico. Lundin Gold es la empresa canadiense que opera la mina de oro subterránea a gran escala “Fruta del Norte” ubicada en la parroquia Los Encuentros, cantón Yantzaza, provincia de Zamora Chinchipe. Siguiendo su Estrategia de Sostenibilidad 2021-2025, ha implementado varios proyectos ESG entre los cuales se destacan: reducción del 13% en el consumo de agua per cápita en Fruta del Norte, reciclaje/reutilización del 90% de residuos no peligrosos, y rehabilitación de 3,5 ha de áreas intervenidas. Además, promovieron la mejora de infraestructura comunitaria y educación en colaboración con aliados estratégicos, fortalecimiento de capacidades de cuatro gobiernos locales y de la Federación Shuar de Zamora; y participaron en la Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI). Banco Guayaquil, una de las principales entidades financieras del Ecuador, con 100 años de experiencia y calificación AAA, la más alta de la banca ecuatoriana. Ofrece una amplia gama de servicios financieros a través de más de 20.000 puntos de atención físicos y soluciones innovadoras digitales, incluyendo una App altamente calificada y la mayor red de cobertura bancaria del país. En 2023, implementó estrategias centradas en sostenibilidad, abordando el cambio climático mediante la evaluación de riesgos y la cuantificación de huella de carbono, promoviendo el equilibrio laboral con políticas de flexibilidad e igualdad. Además, día a día impulsa el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas a través de créditos, fomentando la igualdad de oportunidades para todos. Banco del Pacífico, con más de cinco décadas de experiencia, se ha comprometido a ofrecer la mejor experiencia a sus clientes, brindando soluciones financieras innovadoras y adaptadas a sus necesidades. A lo largo de estos años, ha sido un motor clave en el desarrollo de diversos sectores económicos del país, fortaleciendo así la actividad bancaria en Ecuador. Esta sólida trayectoria ha permitido generar valor para sus accionistas. Su misión es contribuir al desarrollo del país y al sistema financiero, con responsabilidad social, generando valor para sus clientes y accionista, mientras que su visión es ser un banco eficiente y rentable, con un modelo de negocios sostenible y excelencia en el servicio. Petróleos y Servicios es una empresa ecuatoriana líder en la comercialización de combustibles. Opera en todo el país con un firme compromiso hacia la responsabilidad social y el respeto al medio ambiente. Con colaboradores y accionistas dedicados al desarrollo de Ecuador, la compañía se distingue por su enfoque en la innovación de productos y servicios integrales que satisfacen las necesidades de sus clientes. Su misión es lograr una rentabilidad sostenible que cumpla las expectativas de sus asociados, guiándose por valores como la responsabilidad, disciplina, trabajo en equipo, creatividad, transparencia y profesionalismo.