Se encuentra en el tercer año de su etapa de exploración inicial, que implican una serie de actividades, como un estudio de las muestras de roca, que permitirá identificar el potencial del yacimiento minero, especialmente en el cobre. Además, Solaris se encuentra en el proceso de obtención de la licencia ambiental para iniciar la fase de exploración avanzada, que posiblemente empiece en 2023. Estas actividades de exploración ya están dejando impactos significativos en las comunidades de la zona de influencia, como el empleo formal (genera más de 500 empleos directos) y en las compras locales, evidenciando un mayor potencial de generar ingresos futuros por impuestos, una vez que el proyecto alcance la etapa de desarrollo y producción. Así se lograrán cumplir las mejores prácticas de exploración minera responsable. Además, para un mejor relacionamiento con las comunidades que están en la zona de influencia del Proyecto Warintza, Solaris ha desarrollado un exitoso modelo de gestión minera participativa llamado “Modelo Warintza”, con el que se proponen constituir en un referente en esta industria. Este modelo se fundamenta en los procesos permanentes de participación en la toma de decisiones, tomando en cuenta la voluntad de las bases comunitarias y a sus representantes legítimos. Este modelo de desarrollo inclusivo también está basado en la experiencia, el diálogo de buena fe, la participación y la relación de confianza entre el gobierno, las comunidades y la empresa. Muestra de ello, Ricardo Obando, Gerente País de Lowell, comenta que las comunidades shuar de Warints y Yawi expresaron su consentimiento mediante un acuerdo firmado, en julio de 2020, para que Solaris y Lowell realicen sus actividades, ya que el Proyecto Warintza está dentro de los territorios ancestrales de estas comunidades. Según Obando, a través del diálogo con las comunidades, les ha permitido garantizar sus derechos, como la educación intercultural bilingüe, a la salud de calidad, al respeto de sus formas de organización. Además, la labor de Solaris y Lowell en Warintza está basado en la sostenibilidad, que es una parte integral de su visión y es el eje central de su accionar. El Alto Ejecutivo de Lowell cuenta que la empresa tiene un Plan de Sostenibilidad, basado en la Agenda 2030 y los 17 ODS que tienen como meta reducir las desigualdades y potenciar el bienestar de las futuras generaciones. Está conformado por varios programas enfocados en la educación, el emprendimiento, el cuidado del ambiente, el empoderamiento de las mujeres, la salud, entre otros. Parte de estas iniciativas se concretaron a mediados del mes pasado, cuando se realizó la entrega de obras comunitarias, como la Casa de la Mujer, que beneficia a alrededor de 100 mujeres; y la Casa Comunal de Warints, que beneficia a los 650 habitantes de la comunidad.