El 62% de la administración de los negocios en Ecuador están ocupados por mujeres, según una encuesta realizada por la Fundación CRISFE. El estudio partió del análisis de los comportamientos financieros de los dueños de microempresas a nivel nacional. <br/><br/> Con una muestra de 5.327 negocios, el resultado arrojó que el principal reto de las microempresarias es asumir la administración de los recursos de un negocio y los del hogar, cuando la fuente de ingreso y gasto es la misma. De esta manera, son responsables de manejar más de la mitad de microempresas ecuatorianas y fomentan su participación en el desarrollo social, económico y cultural del país. <br/><br/> Cada vez existen más estudios que hablan sobre las ventajas de empoderar a las mujeres en las altas esferas de las organizaciones, tanto por su peso en la sociedad, como por las características de su liderazgo. Y es indispensable tener en cuenta que la mitad de la población mundial son mujeres. <br/><br/> No solo a nivel microempresarial sino de grandes transnacionales, las mujeres contribuyen con un cambio en el panorama global y cada día están más inmersas en el mundo de los negocios y de la economía. <br/><br/> Por ejemplo, Coca-Cola Ecuador cuenta con el 66% de participación femenina en las áreas de finanzas, asuntos corporativos, operaciones técnicas y mercadeo. Mientras que el 64% de cargos gerenciales en Banco Procredit Ecuador es ocupado por mujeres. <br/><br/> Esto genera un efecto multiplicador exponencial, por el impacto positivo en sus familias, comunidades y en todas las organizaciones a las que pertenecen, impulsando el crecimiento económico y un desarrollo sostenible. <br/><br/> A pesar de la evidencia a favor de la igualdad, esto no es una realidad en todos los países y la mujer todavía es un objeto de discriminación, opresión y falta de oportunidades. Es necesario crear herramientas que buscan el empoderamiento femenino a nivel global y sobretodo crear un mundo más equitativo. <br/><br/> Fuente: Fundación CRISFE, Banco Procredit y Coca-Cola. <br/><br/>