¿Cuál es su visión -en este momento- del impacto de Pacto Global en el mundo? Durante los últimos 20 años, Pacto Global de Naciones Unidas ha vivido un proceso de transformación significativa, pasando de un grupo de 44 empresas a más de 15 mil empresas y organizaciones, consolidándose como la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande a nivel mundial. En el actual contexto, marcado por el impacto de la pandemia, considero que Pacto Global está en una posición única para apoyar a las empresas en su camino para alinear sus negocios con un futuro sostenible e inclusivo, influyendo sobre los ecosistemas mediante estrategias de acción colectiva de alto impacto. ¿Cuál es su primera lectura de lo logrado por la Red hasta el momento? Tengo el privilegio de que Oriente Seguros, empresa de la cual soy su Presidente Ejecutivo, fue una de las organizaciones fundadoras de Pacto Global Ecuador, en el 2011. He sido miembro de su Directorio por dos períodos y ahora me honra presidirlo. Esta trayectoria me ha permitido constatar desde el interior de la organización su proceso de crecimiento en el número de organizaciones adheridas a la Red y el fortalecimiento de su propuesta de valor con mayor solidez técnica en los ejes estratégicos de programas, gestión de conocimiento, comunicación y alianzas de cooperación. En resumen, los logros son muy satisfactorios, actualmente contamos con más de 250 miembros. Hemos impulsados programas que multiplican los esfuerzos por el avance de la Agenda 2030; en 2020, por ejemplo, 55 organizaciones firmaron el Pacto por la Integridad, 140 organizaciones han sido parte del Programa Líderes por los ODS; 15 empresas, adicionales, suscribieron los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres. Organizamos el Reconocimiento ODS a las Buenas Prácticas de Desarrollo Sostenible destacando a 55 prácticas de excelencia. ¿Cuáles son los objetivos propuestos por parte de Oriente Seguros y el Directorio para este nuevo periodo? Uno de los focos principales será la alineación y aplicación de los nuevos Estándares de Calidad de United Nations Global Compact que buscan elevar el nivel de gobernanza de las redes locales en torno a un conjunto de lineamientos, establecidos por Naciones Unidas, para el buen gobierno corporativo, gestión responsable, ética e integridad, comunicación y transparencia para la rendición de cuentas. Siempre consideré que el liderazgo fundamentado en sólidos principios es la forma más efectiva de aportar al desarrollo de una sociedad equitativa, económicamente viable y respetuosa del ambiente. Por esta razón, otra prioridad es la promoción y aplicación de los Diez Principios de Pacto Global en nuestra estrategia, con la finalidad de respetar la protección de los Derechos Humanos reconocidos internacionalmente; promover estándares laborales inclusivos y diversos; adoptar un enfoque preventivo orientado a la protección del medio ambiente y la cero tolerancia a los actos de corrupción. En este sentido, en el eje de derechos humanos, estamos desarrollando un Programa de Derechos Humanos y Empresas conjuntamente con la Oficina del Alto Comisionado de la ONU para los Derechos Humanos. En el eje de estándares laborales, Pacto Global Ecuador formará parte de la iniciativa de impacto global: Target Gender Equality, en alianza con ONU Mujeres. Este programa ayudará a las empresas a establecer y alcanzar objetivos corporativos ambiciosos para la representación y el liderazgo de las mujeres en todos los niveles. ¿En el eje de medio ambiente? Impulsaremos la iniciativa Business Ambition 1.5° (Ambición Empresarial 1.5°) promoviendo la reducción de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) del sector privado mediante la adopción de compromisos climáticos de alto impacto. Articularemos la acción empresarial con el sector público para trabajar en una transición hacia una economía neutra en carbono. En relación al eje de anticorrupción hemos establecido una alianza de cooperación con Alliance for Integrity para desarrollar una amplia estrategia sobre anticorrupción en el sector privado fomentando prácticas de integridad, transparencia y cumplimiento. Debido a los efectos negativos que el Covid-19 ha tenido en el sector empresarial, particularmente en las PYMES, desplegaremos un programa específico y transversal sobre desarrollo productivo sostenible para potenciar sus habilidades de gestión empresarial sostenible mediante herramientas y recursos técnicos y generando alianzas colaborativas para lograr ventajas competitivas basadas en la creación de valor compartido. Por otra parte, en Ecuador, datos nacionales reflejan que, uno de cada cuatro niños y niñas menores de cinco años padecen desnutrición crónica. A esto se suma la alarmante cifra de pérdidas de alimentos de casi 939 mil toneladas al año, una cantidad que alimentaría a 1,5 millones de ecuatorianos. Ante esta situación, no podemos quedarnos de brazos cruzados, estamos gestionando un esfuerzo colaborativo con varios sectores para contribuir a solucionar esta problemática. Otro de los ejes estratégicos será el fortalecimiento de la alianza de cooperación con el Sistema de Naciones Unidas y sus diferentes agencias, con la finalidad de amplificar el alcance, impacto y escala de las iniciativas mencionadas.Revise la entrevista completa