Oriente Seguros preside Pacto Global - Red Ecuador

¿Cuál es su visión -en este momento- del impacto de Pacto Global en el mundo? Durante los últimos 20 años, Pacto Global de Naciones Unidas ha vivido un proceso de transformación significativa, pasando de un grupo de 44 empresas a más de 15 mil empresas y organizaciones, consolidándose como la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande a nivel mundial y generando un movimiento global con presencia en 160 países.

En el actual contexto, marcado por el impacto de la pandemia, considero que Pacto Global, por su envergadura, está en una posición única para apoyar a las empresas en su camino para alinear sus negocios con un futuro sostenible e inclusivo, influyendo sobre los ecosistemas mediante estrategias de acción colectiva de alto impacto. Los Diez Principios de Pacto Global sobre derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción ofrecen un plan para las empresas que quieren formar parte del esfuerzo colectivo para salir fortalecidos de la pandemia del COVID-19.

Oriente Seguros asume la Presidencia del Directorio de Pacto Global-Red Ecuador. ¿Cuál es su primera lectura de lo logrado por la Red hasta el momento? Tengo el privilegio de que Oriente Seguros, empresa de la cual soy su Presidente Ejecutivo, fue una de las organizaciones fundadoras de Pacto Global Ecuador, en el año 2011. He sido miembro de su Directorio por dos períodos y ahora me honra presidirlo. Esta trayectoria me ha permitido constatar desde el interior de la organización su proceso de crecimiento en el número de organizaciones adheridas a la Red y el fortalecimiento de su propuesta de valor con mayor solidez técnica en los ejes estratégicos de programas, gestión de conocimiento, comunicación y alianzas de cooperación.

En resumen, los logros son muy satisfactorios, actualmente contamos con más de 250 miembros . Hemos impulsados programas que multiplican los esfuerzos por el avance de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible; en 2020 por ejemplo 55 organizaciones firmaron el Pacto por la Integridad, 140 organizaciones han sido parte del Programa Líderes por los ODS; 15 empresas, adicionales, suscribieron los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, siendo en total 55 empresas adheridas en el país. Organizamos el Reconocimiento ODS a las Buenas Prácticas de Desarrollo Sostenible destacando a 55 prácticas de excelencia. En la gestión de conocimiento se impartieron talleres y webinars con la asistencia de 4.144 personas y el 94% de índice de satisfacción. Además, 6.930 personas participaron en 28 eventos temáticos.

¿Cuáles son los objetivos propuestos por parte de Oriente Seguros y el Directorio para este nuevo periodo? Uno de los focos principales será la alineación y aplicación de los nuevos Estándares de Calidad de United Nations Global Compact que buscan elevar el nivel de gobernanza de las redes locales en torno a un conjunto de lineamientos, establecidos por Naciones Unidas, para el buen gobierno corporativo, gestión responsable, ética e integridad, comunicación y transparencia para la rendición de cuentas.

Siempre consideré que el liderazgo fundamentado en sólidos principios es la forma más efectiva de aportar al desarrollo de una sociedad equitativa, económicamente viable y respetuosa del ambiente. Por esta razón, otra prioridad es la promoción y aplicación de los Diez Principios de Pacto Global en nuestra estrategia, con la finalidad de respetar la protección de los Derechos Humanos reconocidos internacionalmente; promover estándares laborales inclusivos y diversos; adoptar un enfoque preventivo orientado a la protección del medio ambiente y la cero tolerancia a los actos de corrupción.

En este sentido, en el eje de derechos humanos, estamos desarrollando un Programa de Derechos Humanos y Empresas conjuntamente con la Oficina del Alto Comisionado de la ONU para los Derechos Humanos.

En el eje de estándares laborales, Pacto Global Ecuador formará parte de la iniciativa de impacto global: Target Gender Equality , en alianza con ONU Mujeres . Este programa ayudará a las empresas de Pacto Global a establecer y alcanzar objetivos corporativos ambiciosos para la representación y el liderazgo de las mujeres en todos los niveles.

En el eje de medio ambiente impulsaremos la iniciativa Business Ambition 1.5° (Ambición Empresarial 1.5°) promoviendo la reducción de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) del sector privado mediante la adopción de compromisos climáticos de alto impacto. Articularemos la acción empresarial con el sector público para trabajar conjuntamente en una transición hacia una economía neutra en carbono.

En relación al eje de anticorrupción hemos establecido una alianza de cooperación con Alliance for Integrity para desarrollar una amplia estrategia sobre anticorrupción en el sector privado fomentando prácticas de integridad, transparencia y cumplimiento; en el marco del Pacto por la Integridad y alineadas con el Principio 10 de Pacto Global.

Debido a los efectos negativos que el COVID-19 ha tenido en el sector empresarial, particularmente en las PYMES, desplegaremos un programa específico y transversal sobre desarrollo productivo sostenible para potenciar sus habilidades de gestión empresarial sostenible mediante herramientas y recursos técnicos y generando alianzas colaborativas para lograr ventajas competitivas basadas en la creación de valor compartido.

Por otra parte, en Ecuador, datos nacionales reflejan que, 1 de cada 4 niños y niñas menores de 5 años padecen desnutrición crónica; y a esto se suma, la alarmante cifra de pérdidas de alimentos de casi 939 mil toneladas al año, una cantidad que alimentaría a 1.5 millones de ecuatorianos. Ante esta situación, no podemos quedarnos de brazos cruzados, estamos gestionando un esfuerzo colaborativo con varios sectores para contribuir a solucionar esta problemática.

Otro de los ejes estratégicos será el fortalecimiento de la alianza de cooperación con el Sistema de Naciones Unidas y sus diferentes agencias, con la finalidad de amplificar el alcance, impacto y escala de las iniciativas mencionadas.

¿Qué proyectos de los que ya hemos visto se mantendrán y potenciarán? Seguiremos potenciado el Programa Líderes por los ODS , en el mismo participan más de 140 organizaciones adheridas a Pacto Global y 17 instituciones aliadas. Estamos generando un espacio de trabajo articulado entre diferentes sectores: público, privado, organizaciones internacionales, academia y sociedad civil; con el propósito de facilitar la implementación de iniciativas colectivas que contribuyan con la consecución de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible. En el año 2020, tuvimos 13 entregables de las mesas de trabajo, entre publicación de manuales y guías, plataformas de colaboración, sistematización de buenas prácticas, estudios de casos, sistemas de gestión, entre otros.

¿Cuál es su lectura sobre la empresa privada y su compromiso con la Agenda 2030 y los 17 ODS? ¿Podemos decir que estos ya son conceptos y acciones fuertemente instauradas en el ADN de la cultura corporativa? Actualmente, considero que estamos en un proceso de cambio, aunque las empresas cuentan con diversos niveles de avance, no se puede generalizar. Cada vez, se presenta una mayor demanda de los consumidores, organizaciones de la sociedad civil y gobiernos para que el sector empresarial adopte modelos de negocios sostenibles, integren principios de sostenibilidad en sus actuaciones, establezcan sistemas de producción amigables con el medio ambiente, respeten a sus trabajadores y cadena de valor. De hecho, la adopción de los Diez Principios y el avance en prácticas empresariales responsables s on esenciales para la recuperación post COVID-19 y un factor de competitividad y ventaja a todo nivel a largo plazo.

Soy optimista acerca de la capacidad de la comunidad empresarial para alcanzar el cambio transformacional que se necesita en los modelos de negocios sostenibles para, por un lado, contribuir positivamente a un amplísimo número de metas de desarrollo sostenible y, por otro, lograr mayores ventajas competitivas para las empresas mediante la innovación de productos y servicios, redefinición de las cadenas de valor, generación de nuevos esquemas empresariales que den respuesta a los desafíos sociales, ambientales y económicos.

¿Bajo qué estrategias se puede consolidar la propuesta de valor de Pacto Global Ecuador? Pacto Global en Ecuador se encuentra en un momento de consolidación de la iniciativa y requiere fortalecer su propuesta de valor mediante el soporte técnico, recursos de gestión, metodologías, guías especializadas, entre otras herramientas; que impulsen la mejora continua de las estrategias de sostenibilidad de las organizaciones que forman parte de la Red. Otro eje esencial es la generación de programas relacionados con los 10 Principios Universales y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible , que promuevan la acción colectiva multiplicando los impactos y resultados de las iniciativas. En este proceso las alianzas de cooperación con amplios sectores de la sociedad: público, agencias de Naciones Unidas, sociedad civil y academia serán cruciales para seguir afianzando la propuesta de valor de Pacto Global.