“Nosotras muy ilusionadas hemos hecho encuestas para ver cuánto más corresponsables son los hombres jóvenes, los papás jóvenes. Cómo están tomando esa paternidad responsable luego de ver que hay varias leyes que le dan permisos de paternidad, poquitos días, de 5 a 15 días de media. Y bueno, ¿sabés cuánto subió la corresponsabilidad? Siete minutos. Esa fue una realidad que nos llamó poderosamente la atención”, explica la directora regional para las Américas y el Caribe de ONU Mujeres, María Noel Vaeza. También te puede interesar: She Is Global Forum, tres días de apuesta en Colombia por las mujeres del futuro Esta economía sostenida en el trabajo no remunerado, que históricamente han realizado las mujeres al cuidar, no puede seguir funcionando como hasta ahora, pues ese modelo impide que ellas puedan desarrollar su vida personal y laboral. Según cifras de Naciones Unidas, el trabajo no remunerado de las mujeres es 3,5 veces mayor que el de los hombres y representa el 20% del Producto Interno Bruto de los países de la región. Con la llegada de la pandemia, la carga de cuidados incrementó de manera exponencial, provocando que la tasa de participación femenina en el mundo laboral se redujera. “Lamentablemente las mujeres que habían empezado a trabajar, que no eran muchas porque nuestra región sólo tenía un 56 – 57% de participación femenina en la economía formal, salieron del mercado laboral a cuidar. Retrocedimos 20 años”, explica. Por eso resalta que es importante que se reconozca al cuidado como un trabajo, que se redistribuya y se reduzca. Pero además, llama a ‘dar dignidad’ al cuidado y terminar con la precariedad de las empleadas domésticas, quienes en su mayoría trabajan en la informalidad. “Son muy poquitas las mujeres que trabajan en empleos decentes (…) Fue terrible lo que pasó en la cuarentena, hubo situaciones hasta de esclavitud”, alerta. Sin embargo, para crear esos sistemas se necesita financiamiento, un asunto que para la directora regional de ONU Mujeres pasa más por la ‘voluntad política’ de los gobernantes. “Hay una conciencia mayor de que los cuidados tienen que redistribuirse, lo que no hay es la voluntad, no hay presupuestos, no hay inversión. Pero hemos recorrido un camino importante”, confiesa. Destaca que están trabajando con el Banco Mundial y con el Fondo Monetario Internacional para “poner en las nuevas cartas de intenciones los temas de cuidado”. También te puede interesar: Dior, Fendi, Stella McCartney y otras marcas de lujo dirigidas por mujeres Vaeza asegura que hay que posicionar estos temas en “los lugares más importantes donde se toman las decisiones” y “concientizar a los hombres sobre que es un elemento transformador de la economía, generación de empleo y para sacar a las mujeres de la informalidad”. Enfatiza además, que ya es hora de cambiar ‘esa mirada paternalista y patriarcal’ y buscar una nueva manera de vivir en una sociedad “basada en el cuidado, en el respeto y por supuesto en la no discriminación y no violencia”. Fuente: EFE