En los últimos cinco años la empresa ha invertido más de USD 20 millones en la apertura de locales a nivel nacional. El nuevo McDonald’s, consolida su liderazgo como empresa generadora de empleo al crear 60 plazas de trabajo, muchas de ellas para los residentes de Carapungo. También, refleja su apuesta por la inclusión laboral. Entre los nuevos colaboradores hay beneficiarios de las fundaciones Junior Achievement y El Triángulo, que encontraron en la compañía la oportunidad de demostrar sus capacidades e integrarse al mercado laboral formal, en varios casos por primera vez. También te puede interesar: Incinerox lleva la gestión de residuos a un modelo de eficiencia y retorno Junior Achievement es una organización internacional con presencia en más de 120 países, que prepara a jóvenes para el empleo y el emprendimiento. Desde el 2025 mantiene una alianza con Arcos Dorados, que opera la marca McDonald’s en 21 países, para transformar el futuro de quienes están fuera del sistema educativo y laboral. El Triángulo es una organización ecuatoriana que brinda formación pre-laboral e impulsa la inclusión laboral de jóvenes con discapacidades. Desde hace nueve años mantiene una colaboración con McDonald’s Ecuador para empujar la iniciativa social Gran Día, a través de la cual lo recaudado por la venta de la Big Mac es donado a esa fundación y otra más. “En McDonald’s creemos en crecer de manera responsable y en ser un buen vecino en cada comunidad donde estamos presentes. Más allá de ofrecer productos y servicios de calidad, generamos empleo formal, capacitación y oportunidades de desarrollo para jóvenes ecuatorianos y para personas que buscan su primera experiencia laboral, independientemente de su condición. Nuestro compromiso es aportar al desarrollo de las economías locales, las familias y las personas, contribuyendo a la sociedad ecuatoriana”, afirmó Gina Castagneto, Directora General de Arcos Dorados Ecuador (McDonald’s en el país).