Durante el evento, Francisco Valarezo, Gerente General de la compañía, destacó que la sostenibilidad forma parte de la estrategia de crecimiento de Netlife y reafirmó el propósito de la organización de contribuir a mejorar la calidad de vida de los ecuatorianos. “No habrá empresas exitosas sin sociedades exitosas”, señaló el ejecutivo al referirse al papel que desempeñan las organizaciones dentro del desarrollo económico y social del país. También te podría interesar: Banco del Austro y Proparco apuestan por el financiamiento sostenible para PyMEs en Ecuador La jornada incluyó un recorrido inmersivo por los principales pilares de la Memoria de Sostenibilidad 2025. A través de diferentes espacios interactivos, los asistentes conocieron proyectos enfocados en acceso a agua segura, desarrollo del talento humano, conectividad para la educación e innovación ambiental. Uno de los programas destacados fue la alianza con REDNI para contribuir a la reducción de la desnutrición infantil mediante la entrega de filtros de agua en comunidades vulnerables. Según cifras compartidas por la empresa, la iniciativa ha beneficiado a más de 2.500 personas y ha permitido que el 98 % de los beneficiarios cuente con acceso a agua segura. En el ámbito educativo, Netlife presentó los avances de Conexión sin Barreras, un programa orientado a reducir las brechas de acceso a la tecnología en el país. Actualmente, la iniciativa ha conectado a 88 instituciones educativas y ha beneficiado a más de 31.000 estudiantes. La meta de la compañía es ampliar este alcance hasta llegar a cerca de 200 escuelas. La empresa también dio a conocer una calculadora digital desarrollada para estimar el impacto ambiental asociado al uso de herramientas tecnológicas. La iniciativa busca generar conciencia sobre la huella que deja la actividad digital y promover un uso más responsable de la tecnología en un contexto marcado por el crecimiento de la inteligencia artificial y la creciente demanda energética de los entornos digitales. En materia de talento humano, Netlife destacó avances relacionados con diversidad, equidad y bienestar organizacional. Actualmente, el 50 % de los cargos directivos de la compañía están ocupados por mujeres y el 44 % de las posiciones de liderazgo corresponden a talento femenino. Además, la organización reportó un nivel de satisfacción del 90 % entre sus colaboradores. Durante su intervención, Francisco también resaltó el posicionamiento de la compañía dentro del sector de telecomunicaciones. Según indicó, Netlife mantiene una participación de mercado del 31 %, consolidándose como uno de los principales actores del segmento de internet fijo en Ecuador. Con esta nueva edición de su Memoria de Sostenibilidad, la empresa busca transparentar su gestión y evidenciar cómo la conectividad, la innovación y el desarrollo social forman parte de una estrategia orientada a generar valor para las comunidades donde opera.