Nestlé fomenta el empleo para jóvenes ecuatorianos

En este proyecto se fortalecen las habilidades de los jóvenes a través de un entrenamiento intensivo dentro de la empresa; asesoramiento y formación en temas claves para la inserción laboral, capacitación e impulso del emprendimiento. Es decir, no es una pasantía tradicional.

En Nestlé Ecuador se ha mejorado eficazmente los programas de pasantías y entrenamiento para brindar las herramientas necesarias que los jóvenes necesitan para que se preparen para la vida laboral a través de constantes charlas y capacitaciones.

Varios jóvenes han ampliado sus opciones profesionales, además de su preparación universitaria o en institutos de especialización técnica, la inserción al programa les ha permitido optar por un futuro más prometedor y lograr un exitoso inicio en el mundo laboral.

Iniciativa por los Jóvenes tiene 4 pilares: generar empleo juvenil, mejorar el programa de pasantes y Trainees, desarrollar habilidades en los jóvenes a través de diferentes programas:

-   Listos para trabajar

-   Jóvenes Emprendedores

-   Young Culinary Talents

-   ECUAMAS

Este programa goza de la aceptación e interés de la juventud ecuatoriana porque muchos de ellos han logrado desarrollar su carrera profesional con éxito dentro de la familia Nestlé.

Varias son las historias por contar, como es el caso de Valeria Zárate de 24 años, que mientras estudiaba en la Universidad ingresó al programa Youth de Nestlé Ecuador e inició una pasantía en Marketing durante año y medio en el área “Café y Bebidas”, para luego ampliar su experiencia al área de “Culinarios”.

Es allí en donde se le presenta la oportunidad de reemplazar a una especialista del área de marketing por 10 meses, quien debía viajar a Suiza de igual manera a capacitarse. Con temor, pero mucha emoción Valeria inició su nuevo reto y luego de que su trabajo y dedicación fueran su mejor carta de presentación, se quedó en ese puesto.

Para Valeria ingresar a Youth “es una gran oportunidad en el que te ayudan a explotar tus capacidades y a crear más oportunidades para tu futuro laboral”. Valeria compara a este programa con el proceso de aprender a caminar en donde cada esfuerzo es un peldaño importante por avanzar.

La diferencia con otras pasantías, cuenta Valeria, es que no eres un pasante inexperto más, el que hace labores mínimas administrativas o brinda apoyo en un evento. Al contrario, desde el primer día se siente la diferencia en el ambiente laboral, el recibimiento en Nestlé es para un miembro más de su familia.

Valeria aconseja a los jóvenes que empiezan en este programa, a involucrarse en todos los ámbitos y áreas. A ser curiosos y atreverse a preguntar sin miedo, a equivocarse. “Cada día en Nestlé es una oportunidad más para aprender”, comentó.

Iniciativa por los Jóvenes constituye un compromiso que hace Nestlé con el país, para contribuir en la preparación y capacitación de las nuevas generaciones de jóvenes emprendedores, coadyuvando a integrarlos eficaz y exitosamente en el mercado laboral.

Boletín de Noticias