Mejores prácticas gerenciales: Viva GyM

Mejores prácticas gerenciales: Viva GyM

Portal de ingeniería

Situación observada
En el marco del crecimiento que experimenta Viva GyM y todo el Grupo se diseñó la campaña corporativa:“Equipos que potencian el talento”, la cual resalta la importancia de tener talentos en la organización y que estos aprendan a trabajar en equipo para que los resultados sean mucho mejores. En concordancia con esta campaña, la estrategia “Aprender a crecer” se apoya en cuatro componentes: aprender, ser, compartir y crecer que involucra no solo al personal de GyM sino también a la sociedad.

Solución implementada
El componente crecer está enfocado a desarrollar una cultura de aprendizaje, en concordancia con este componente, una de las prácticas que realiza Viva GyM es el Portal de Ingeniería, donde los colaboradores y otros ingenieros fuera de la organización comparten ideas.

Resultados
El portal brinda a la comunidad de ingeniería un espacio virtual para compartir conocimiento y promover la interacción de los usuarios. Este portal permite la transmisión de conocimientos, ayudando a la creación de una sociedad solidaria y generosa, que lucha por una competencia sana y el trabajo en equipo.

Aprendizaje
GyM resalta la importancia del trabajo en equipo y de crecer, incrementando el potencial y las competencias de los colaboradores y de la sociedad en general.