<span style="font-weight: bold;">Situación observada</span><br /> En el marco del crecimiento que experimenta Viva GyM y todo el Grupo se diseñó la campaña corporativa: “Equipos que potencian el<br /> talento”, la cual resalta la importancia de tener talentos en la organización y que estos aprendan a trabajar en equipo para que los resultados sean mucho mejores.<br /> <br /> En concordancia con esta campaña, la estrategia “Aprender a crecer” se apoya en cuatro componentes: aprender, ser, compartir y crecer que involucra no solo al personal de GyM sino también a la sociedad.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Solución implementada</span><br /> El componente crecer está enfocado a desarrollar una cultura de aprendizaje, en concordancia con este componente, una de las prácticas que realiza Viva GyM es el Portal de Ingeniería, donde los colaboradores y otros ingenieros fuera de la organización<br /> comparten ideas.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Resultados</span><br /> El portal brinda a la comunidad de ingeniería un espacio virtual para compartir conocimiento y promover a interacción de los usuarios. Este portal permite la transmisión de conocimientos, ayudando a la creando una sociedad solidaria y generosa, que lucha por una competencia sana y el trabajo en equipo.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Aprendizaje</span><br /> GyM resalta la importancia del trabajo en equipo y de crecer, incrementando el potencial y las competencias de los colaboradores y de la sociedad en general.