Mejores prácticas gerenciales: Golder Associates
Golder es una compañía global de servicios de consultoría, diseño y construcción, en las áreas de especialización relacionadas con el terreno, el medio ambiente y la energía.
Situación observada
Golder entiende la importancia de reforzar la cultura organizacional, incorporando los valores de la compañía y estimulando la integración entre los diferentes grupos.
Solución implementada
Programa “Casas Golder” es una propuesta innovadora, en la que se crean comunidades internas dondecada colaborador desarrolla un vínculo estrecho con la casa a la que pertenece y los compañeros que la integran.
Las casas están representadas por sus cinco valores. Cada líder de casa, incentiva a sus miembros a compartir historias, para luego comunicarlas a través de los diferentes canales de comunicación interna y así lograr la interiorización de los valores organizacionales.
Resultados
Se logró que cada líder de casa, incentive a sus miembros, los motive e influya positivamente en ellos, interiorizándoles los valores de la compañía.
Aprendizaje
Golder entiende la importancia de promover espacios y situaciones donde los colaboradores puedan sentirse como en casa.
Golder entiende la importancia de reforzar la cultura organizacional, incorporando los valores de la compañía y estimulando la integración entre los diferentes grupos.
Solución implementada
Programa “Casas Golder” es una propuesta innovadora, en la que se crean comunidades internas dondecada colaborador desarrolla un vínculo estrecho con la casa a la que pertenece y los compañeros que la integran.
Las casas están representadas por sus cinco valores. Cada líder de casa, incentiva a sus miembros a compartir historias, para luego comunicarlas a través de los diferentes canales de comunicación interna y así lograr la interiorización de los valores organizacionales.
Resultados
Se logró que cada líder de casa, incentive a sus miembros, los motive e influya positivamente en ellos, interiorizándoles los valores de la compañía.
Aprendizaje
Golder entiende la importancia de promover espacios y situaciones donde los colaboradores puedan sentirse como en casa.