Situación observada<br /> Golder entiende la importancia de reforzar la cultura organizacional, incorporando los valores de la compañía y estimulando la integración entre los diferentes grupos.<br /> <br /> Solución implementada<br /> Programa “Casas Golder” es una propuesta innovadora, en la que se crean comunidades internas dondecada colaborador desarrolla un vínculo estrecho con la casa a la que pertenece y los compañeros que la integran.<br /> <br /> Las casas están representadas por sus cinco valores. Cada líder de casa, incentiva a sus miembros a compartir historias, para luego comunicarlas a través de los diferentes canales de comunicación interna y así lograr la interiorización de los valores organizacionales.<br /> <br /> Resultados<br /> Se logró que cada líder de casa, incentive a sus miembros, los motive e influya positivamente en ellos, interiorizándoles los valores de la compañía.<br /> <br /> Aprendizaje<br /> Golder entiende la importancia de promover espacios y situaciones donde los colaboradores puedan sentirse como en casa.<br /> <br /> <img src="especiales/images/6p/71.JPG" />