McDonald’s reafirma su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad
Javier, Crew de McDonald’s Orellana, Guayaquil
Arcos Dorados, operador de McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando buenas prácticas en sostenibilidad que integran lo social y ambiental. Su política laboral, centrada en la inclusión y el respeto hacia las personas con discapacidad, demuestra cómo la diversidad fortalece la resiliencia organizacional y contribuye a un futuro sostenible. Más de 2.400 colaboradores con discapacidad, incluyendo al grupo de Ecuador, aportan su talento para construir equipos equitativos y respetuosos.
Esta política se traduce en entornos inclusivos desde la contratación hasta el desarrollo profesional, con restaurantes y oficinas adaptados para dar accesibilidad. Además, programas de capacitación empoderan a los colaboradores, fomentando una cultura de respeto que reduce prejuicios y promueve la transformación social como parte integral de la estrategia socioambiental de McDonald’s.
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“En Arcos Dorados creemos que cada persona tiene un valor único y puede aportar a la sociedad. Nuestro compromiso es asegurar que todas las personas encuentren un espacio donde se sientan respetadas, seguras y con las herramientas necesarias para construir su futuro. La inclusión es un valor innegociable. Queremos reafirmar nuestro compromiso por eliminar barreras y prejuicios en el entorno laboral, y continuar generando oportunidades de empleo inclusivo”, expresó Gina Gastagneto, Directora General de Arcos Dorados Ecuador (McDonald’s en el país).
McDonald’s Ecuador promueve la diversidad e inclusión como parte de su estrategia social y ambiental llamada Receta del Futuro. Su compromiso con la sostenibilidad fue reconocido por cuarta ocasión en septiembre de 2025 por Ceres, la Corporación Ecuatoriana para la Responsabilidad Social & Sostenibilidad, con el Distintivo ESR® por ser una empresa socialmente responsable.