MC Group, en alianza con el Municipio de Samborondón y el apoyo de la empresa privada, desarrolló una nueva edición de la Escuela de Liderazgo para Mujeres, un programa que desde 2023 busca fortalecer las capacidades de mujeres emprendedoras en Ecuador. La iniciativa forma parte del compromiso de la organización con la generación de oportunidades, el empoderamiento económico femenino y el desarrollo de comunidades con alto potencial productivo. También te puede interesar: INSELEC fortalece su estrategia ambiental con la recertificación ISO 14001 En esta edición, el programa benefició a 30 mujeres del Recinto La Delicia, quienes participaron en un proceso de formación orientado a la creación e impulso de emprendimientos de panadería. El objetivo fue brindarles herramientas concretas para generar ingresos propios, fortalecer la economía familiar y convertir sus ideas de negocio en proyectos sostenibles con impacto positivo en su entorno. La propuesta contó con el respaldo de la Universidad Espíritu Santo y empresas como Pan Baguette, Gloria Foods, All Natural y Sweet & Coffee, que se sumaron a este esfuerzo colaborativo. A través de una metodología práctica, las participantes recibieron capacitación en liderazgo, organización personal, desarrollo de marca, finanzas básicas, comercialización, atención al cliente y fortalecimiento de producto, áreas clave para estructurar y gestionar pequeños negocios. “Creemos en el poder transformador de las mujeres cuando cuentan con las herramientas, conocimientos y oportunidades para emprender. Esta iniciativa busca precisamente acompañarlas en ese camino y contribuir a su autonomía económica”, señaló Mercedes Córdova, CEO de MC Group. Durante el programa, las participantes trabajaron en la definición de su propuesta de valor, la construcción de identidad de marca y estrategias para comercializar sus productos de manera más competitiva. Desde su creación, la Escuela de Liderazgo para Mujeres ha capacitado a cerca de 100 mujeres en el país. Su primera edición se enfocó en nacionalidades indígenas Shuar, Cofán y Kichwa en la Amazonía ecuatoriana, con un impacto directo e indirecto en más de 210 personas. Gracias a sus resultados, el programa fue reconocido en 2025 en los premios “Hablemos del Cambio” por su aporte al ODS 5, relacionado con igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. (I)