Mattel reducirá sus empaques de plástico en un 25% por producto para 2030
La marca tiene el objetivo de desarrollar mejores productos y experiencias innovadoras para el mundo, integrando materiales sustentables.
“En Mattel, nuestro propósito es contribuir a un futuro más diverso, equitativo, inclusivo y sustentable”, mencionó Ynon Kreiz, presidente y CEO de Mattel. “Buscamos empoderar a la siguiente generación a explorar la maravilla de la infancia y alcanzar su máximo potencial”, agregó el CEO de la marca. Con este nuevo objetivo, Mattel se concentra en reducir los materiales plásticos en productos y empaques, incluyendo bolsas de plástico, ventanas y blísters como parte de su estrategia de empaque y enfoque de reducción.
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Mattel tiene el objetivo de desarrollar mejores productos y experiencias innovadoras para el mundo, integrando materiales sustentables con estrategias de gestión ambiental de productos y diseño circular. En este pilar la compañía:
- Superó su meta de mantener el 95% de papel y fibra de madera reciclados con material certificado por el Consejo del Buen Manejo Forestal (Forest Stewardship Council – FSC) utilizado en sus productos y empaques, alcanzando 97.9% en 2021 validada por la Rainforest Alliance.
- Incrementó la cantidad reciclada de PET (tereftalato de polietileno) en la mayoría de los empaques de cartón con ventana y blísters del 25% en 2020 al 30 % en 2021.
- Llevó a cabo el lanzamiento de Mattel PlayBack, un programa de retorno de juguetes en EE.UU, Canadá, Francia, Alemania e Inglaterra, diseñado para recuperar y reusar materiales valiosos de juguetes Mattel antiguos.
Progresó en su meta de lograr materiales de plástico 100% reciclados, reciclables y de base biológica en productos y empaques para 2030 con varios productos nuevos hechos de más materiales sustentables.
Además, Mattel tiene como objetivo generar un impacto social positivo a través del juego con propósito y apoyando comunidades diversas, equitativas e inclusivas donde vivimos, trabajamos y jugamos. En este pilar la compañía avanzó por ejemplo, en su objetivo de diversidad, equidad e inclusión para aumentar la representación de mujeres y talentos de diversidad étnica, y logró una equidad salarial base del 100% por género a nivel mundial y por etnia en EE.UU.
Fuente: Valor Compartido