Matrimonio Civil en Pamolsa

Situación observada: Pamolsa tiene una preocupación constante por mejorar las condiciones de vida de sus colaboradores y la de sus familias, es por ello que pensó en la realización de un Matrimonio Civil al enterarse que varios de sus colaboradores deseaban casarse pero no lo hacían por falta de tiempo y de recursos para realizar el matrimonio soñado. Solución implementada: Pamolsa cree en la institución de la familia como base fundamental de la sociedad. Por ello, les pareció una buena idea contribuir a consolidar las familias de los colaboradores que lo decidieran, facilitándoles el proceso, aliviándoles los gastos y celebrándoles su matrimonio. Pamolsa realizó todos los trámites legales y facilitó sus instalaciones para ello, también les regaló a las parejas los aros, la torta, una sesión de fotos y los partes matrimoniales para invitar a ocho personas, así como también les entregó un bono para que compren lo que les hiciera falta. Es así que en el año 2009 se casaron 24 parejas y en el 2012 se casaron 35 parejas. Resultados: El Matrimonio Civil en Pamolsa logró generar en sus trabajadores un sentimiento de orgullo y camaradería hacia su segundo hogar: Pamolsa. Aprendizaje: Pamolsa entiende la importancia de mantener un ambiente de Familia, valorar, atender, escuchar y recompensar a su capital humano, logrando un equilibrio entre su vida familiar y laboral, convirtiéndose en una organización competitiva y exitosa. Comentario, MaríaFernanda García: Consultora de Great Place to Work® Institute Perú Pamolsa fomenta el equilibrioentre la vida laboral y familiar de sus colaboradores. A través de MatrimonioCivil, refleja el toque humano que se vive en la empresa, al preocuparse por elbienestar de sus trabajadores, formando parte de una etapa importante en susvidas. Esta actividad logra fortalecer el sentimiento de orgullo eidentificación con la empresa.