<span style="font-weight: bold;">1. Cirujano (sueldo medio USD 299.600)</span> <br /> Porcentaje de trabajadores que sienten que su trabajo es significativo: 94% <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">2. Anestesista (sueldo medio USD 291.600)</span> <br /> Porcentaje de trabajadores que sienten que su trabajo es significativo: 91% <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">3. Obstetra y ginecólogo (sueldo medio USD 203.100)</span> <br /> Porcentaje de trabajadores que sienten que su trabajo es significativo: 81% <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">4. Médico internista (sueldo medio USD 192.900)</span> <br /> Porcentaje de trabajadores que sienten que su trabajo es significativo: 79% <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">5. Psiquiatra (sueldo medio USD 192.800)</span> <br /> Porcentaje de trabajadores que sienten que su trabajo es significativo: 89% <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">6. Médico de medicina general (sueldo medio USD 164.300)</span> <br /> Porcentaje de trabajadores que sienten que su trabajo es significativo: 86% <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">7. Pediatra (sueldo medio USD 147.700)</span> <br /> Porcentaje de trabajadores que sienten que su trabajo es significativo: 85% <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">8. Dentista (sueldo medio USD 130.000)</span> <br /> Porcentaje de trabajadores que sienten que su trabajo es significativo: 86% <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">9. Director ejecutivo (sueldo medio USD 124.000)</span> <br /> Porcentaje de trabajadores que sienten que su trabajo es significativo: 74% <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">10. Farmacéutico (USD 113.200)</span> <br /> Porcentaje de trabajadores que sienten que su trabajo es significativo: 76%<br /> <br /> <a href="http://pr.20min.es/RealMedia/ads/click_lx.ads/www.forbesmagazine.es/fichas/ficha/55231799/Right1/default/empty.gif/79476e696d6c4c7a6f36594143486e37" target="_top"><img src="http://pr.20min.es/RealMedia/ads/Creatives/default/empty.gif" alt="" /></a><br /> Fuente: Forbes.es