Panelistas destacados compartieron sus perspectivas sobre cómo construir entornos laborales más inclusivos y respetuosos, que valoren el talento sin etiquetas. María Fernanda Zambrano, Gerente de Selección y Estructura del Banco Guayaquil, subrayó la importancia de dejar atrás las etiquetas y enfocarse en la individualidad del talento. Resaltó que la flexibilidad, tanto para hombres como para mujeres, es clave para permitir que el personal se centre en su familia sin sacrificar su crecimiento profesional. En su visión, la cultura empresarial debe evolucionar para motivar colaboradores con propósito y facilitar un crecimiento sostenido de la empresa. Por su parte, Cynthia Grunauer, presidenta ejecutiva de Casaplan Motorplan, enfatizó que la igualdad, inclusión y respeto son los ejes que fortalecen su organización. Refirió que los equipos multidisciplinarios y la creación de puestos estratégicos para mujeres líderes impulsan innovaciones importantes, alineando la fuerza laboral con un propósito común que potencia el desarrollo de la empresa. Patricio Ramón, socio líder de sostenibilidad en PwC, aportó desde la perspectiva del liderazgo responsable, destacando que el respeto y la inclusión deben traducirse en acciones reales y sostenidas. PwC fomenta el coaching y ofrece flexibilidad laboral para situaciones de fuerza mayor, como embarazos, promoviendo una identidad empresarial coherente y principios que subsisten a las diferencias personales. La moderadora y representante de la empresa aliada AEI, Ximena Baquerizo, cerró el panel destacando que el Ekos Violeta Summit es un espacio crucial para que la equidad de género sea vista como una estrategia que impulsa la innovación y el liderazgo, consolidando un desarrollo sostenible en todos los sectores. Este evento no sólo visibiliza la importancia de la equidad en las empresas, sino que también invita a líderes y profesionales a ser agentes activos de transformación, construyendo un futuro donde el talento es valorado en igualdad de condiciones y con un enfoque humano integral.