Las empresas ecuatorianas proyectan un aumento salarial del 2,9% en 2017

Según una encuesta hecha por la firma Deloitte, presentada el jueves 1 de diciembre de 2016, en Quito, la situación económica del Ecuador en este 2016 ha impactado enl os salarios de los trabajadores. Una tercera parte de ellos no registró una mejora salarial respecto al 2015. 

Esta encuesta serealizó entre 298 empresas de distintos sectores como: industrial, comercial y servicios, tanto nacionales como multinacionales.

En la encuesta, los datos en los sectores reportaron en 2016 un incremento menor al de 2015, lo que responde a la situación económica del país. El informe de Deloitte señala que, “El 33% de las empresas reportó nohaber realizado incrementos. Esto, en parte, se debe a la política de optimización de costos que han adoptado las compañías y la reducción de ventas en determinados sectores”.

Según la misma encuesta, las empresas realizaron, en promedio, un incremento salarial del 2,8% este 2016, cuando en los últimos seis años ha oscilado entre 3,8% y 6%. La explicación es el año recesivo que enfrenta el país, que tendrá un crecimiento negativo de 1,7% según el Banco Central del Ecuador.

Las empresas encuestadas por Deloitte estimaron alzas salariales del 2,9%, en promedio para el año 2017. Sin embargo, el 20% de las compañías dijo que no prevé hacer ningún incremento debido a que operan en sectores que han sido más afectados por la crisis, como el sector automotor, la banca, tecnología, comunicación y petróleo.

Por otro lado, las empresas comerciales, de servicios y multinacionales prevén aumentar los salarios en una proporción mayor a la realizada en el 2016, ya que en esos sectores se registran salarios estancados desde hace dos años.

Para definir los aumentos salariales se debe considerar la inflación en el país. El salario básico para este año se encuentra en USD 366 mensuales, mientras que la inflación anual se ubicó hasta octubre pasado en 1,31%, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). 

El Fondo Monetario Internacional calcula una inflación de 2,4% al cierre de este año. Si eso ocurre, el incremento al salario básico sería de USD 9 y quedaría en USD 375 mensuales a partir del 2017.

Deloitte, en su informe, señala que desde el 2009 hasta el presente año, “el Salario MínimoVital del Ecuador aumento 68% (148 dólares). En el 2016 el incremento se mantuvo conservador por parte del Gobierno, con el fin de proteger a la economía nacional, impactada por la caída del precio del petróleo. Sin embargo, un segundo escenario podría traer un incremento salarial superior a la inflación, con el fin de incrementar la liquidez y con ello combatir la deflación que se ha venido dando los ultimo meses de 2016”.

Fuente: El Comercio