Las empresas apoyan a los empleados para impulsar sus carreras
Buscan ayudar a los trabajadores a planear sus próximos pasos y aprender cómo ascender en el escalafón corporativo, preferiblemente sin tener que dejar la empresa.
Durante años, las compañías dejaban que los empleados desarrollen sus carreras por cuenta propia. Ahora, y cada vez más, las empresas de Estados Unidos están ayudando a los trabajadores a planear sus próximos pasos.
Este nueva tendencia está tomando más fuerza entre las empresas estadounidenses, según informa el diario Wall Street Journal. Las compañías buscan promocionar mejores oportunidades de empleo internas y dejar en claro lo que hace falta para conseguir ese nuevo cargo.
Incluso se han creado centros de carrera en las compañías, que están abiertos para todos. Ejecutivos de recursos humanos afirman que algunas iniciativas están diseñadas para atraer a trabajadores jóvenes que están pidiendo más claridad sobre sus perspectivas y, en algunos casos, quieren sentir que están siendo preparados para objetivos mejores y más importantes dentro de la empresa.
Para evitar una alta rotación de personal se crearon estos centros internos que permiten a los empleados sentirse cómodos de consultar cualquier duda, recibir capacitación y sentirse seguros de tener la posibilidad de poder crecer en la empresa.
Fuente: Wall Street Journal
Este nueva tendencia está tomando más fuerza entre las empresas estadounidenses, según informa el diario Wall Street Journal. Las compañías buscan promocionar mejores oportunidades de empleo internas y dejar en claro lo que hace falta para conseguir ese nuevo cargo.
Incluso se han creado centros de carrera en las compañías, que están abiertos para todos. Ejecutivos de recursos humanos afirman que algunas iniciativas están diseñadas para atraer a trabajadores jóvenes que están pidiendo más claridad sobre sus perspectivas y, en algunos casos, quieren sentir que están siendo preparados para objetivos mejores y más importantes dentro de la empresa.
Para evitar una alta rotación de personal se crearon estos centros internos que permiten a los empleados sentirse cómodos de consultar cualquier duda, recibir capacitación y sentirse seguros de tener la posibilidad de poder crecer en la empresa.
Fuente: Wall Street Journal