Durante esta edición del Ekos Violeta Summit, en Quito, se realizó el foro de Buenas prácticas de género en los entornos laborales. En este encuentro participaron Erika González Núñez, Gerente de Recursos Humanos de AVON; Rosa Yánez, Head de Recursos Humanos de Zurich; Lorena Moya, Chief Operating Officer de Banco Pichincha; la PhD. Gilda Alcívar, Rectora de la Universidad Ecotec, con la moderación de Sofía Chávez, Directora de Medios de Grupo Ekos. En este panel, las cuatro ejecutivas presentaron la situación de equidad de las entidades a las que pertenecen. Erika González comentó que la equidad de género ha sido parte del ADN de la compañía y que el 96% de las mujeres de la fuerza de ventas está conformada por mujeres. Por su parte, Rosa Yánez habló sobre la estrategia que ha implementado Zurich para que el tema de igualdad de género se integre a la compañía y no sea solo una moda. Lorena Moya contó sobre las buenas prácticas que se han implementado en el banco y habló sobre la creación de una unidad de diversidad e inclusión, la cual trabajó una política de lineamientos para tener en el ADN de la empresa las iniciativas de equidad. Gilda Alcívar expuso que cuentan con iniciativas de equidad de género y prevención tanto para colaboradores como para los estudiantes. El foro de Buenas prácticas de género en las empresas abordó la situación de las compañías, expuso las buenas prácticas ya implementadas. Y trató también las iniciativas de prevención que se han manejado.