Foto: María Isabel González, Gerente de Gestión de Talento en Laboratorios Bagó, y Sebastián Joffre, Gerente General Laboratorios Bagó. El lanzamiento tiene como principal enfoque llevar a Bagó a su Visión 2030, que plantea para ese año cumplir un rol integral en el bienestar, la salud y la vida de la población, enfocados en la prevención, diagnóstico, tratamiento y cuidado de la salud, lo cual se logra mediante una sólida cultura organizacional y el uso aplicado de tecnología hacia el cliente para ubicarse entre las tres primeras corporaciones del mercado farmacéutico. Según María Isabel González, Gerente de Gestión del Talento, la convención permitió dar este importante paso para la empresa, a través de dinámicas participativas, donde los colaboradores pudieron conocer y relacionarse con su nuevo propósito corporativo. El evento se llevó a cabo de forma virtual y contó con la participación de más de 280 colaboradores de todo el país. A través de gafas de realidad virtual, los colaboradores vivieron una experiencia diferente y llena de creatividad. ”Quisimos generar emoción y compromiso entre todos los asistentes, para ello hicimos el lanzamiento de nuestra nueva cultura corporativa mediante la simulación del lanzamiento de una nave espacial, en la cual además revelamos varios aspectos que nos desafían a generar cambios, aprendizajes y mucho compromiso. De esta manera buscamos alinear al equipo a nuestros objetivos estratégicos de forma participativa e innovadora.“, explicó Sebastián Joffre, Gerente General de Laboratorios Bagó. La convención contó con otro tipo de dinámicas interactivas como: Quién quiere ser Bagó visionario, juegos de palabras, realidad aumentada. De esta manera, se creó una experiencia vivencial para alinear su cultura organizacional a la estrategia de negocio.