Laboratorios Bagó implementa “Bagó DIverso”
En línea con su compromiso con el trato no discriminatorio para sus colaboradores,
Laboratorios Bagó implementó el programa “Bagó Diverso” bajo 3 pilares: Género, para lograr igualdad de oportunidades y empoderamiento femenino en los espacios laborales; Generaciones, para aprovechar el potencial de las 4 generaciones que conviven en la empresa; y Discapacidades, cuyo fin es el trato igualitario y enfocado a la necesidad de cada trabajador del segmento.
Foto principal: Parte del equipo de Laboratorios Bagó que lideró el desarrollo del programa “Bagó Diverso”: María Isabel González, Gerente de Gestión de Personas; Gabriela Velastegui, Jefe de Comunicaciones y RSE; Paulina Cevallos, Líder de Comunicación y Cultura; y Daniela Delgado, Trabajadora Social.