En este sentido, entrevistamos a Javier Ortiz, Presidente del Clúster Andino Norte, durante el Innovation Summit, realizado en Colombia, para que nos cuente cómo la compañía está integrando tecnología de punta con una fuerte agenda de sostenibilidad para transformar industrias, de diversos sectores, en varios países. Desde la visión de Ortiz, la sostenibilidad no es sólo un imperativo moral, sino una oportunidad de negocio crucial. “La sostenibilidad no solo se utiliza para cumplir con estándares; es un negocio. Nosotros monetizamos la sostenibilidad”, y subraya la necesidad de que las empresas actúen ahora o arriesguen hipotecar su futuro y competitividad más adelante. Tres fuerzas que moldean el futuro Javier describe que el mundo actual está siendo moldeado por tres grandes fuerzas: la revolución digital, la transformación energética y la evolución global. Estas fuerzas no solo están redefiniendo las industrias, sino que también están impulsando a las empresas a reevaluar sus estrategias energéticas y sostenibles. “La eficiencia energética es el camino”, afirma el alto ejecutivo, destacando que es la solución más inmediata para reducir el impacto ambiental. Por ejemplo, “las tecnologías de Schneider Electric permiten a sus clientes alcanzar niveles significativos de ahorro energético: hasta un 40% en edificios y un 34% en centros de datos”. Impacto en Ecuador En Ecuador, Schneider Electric está teniendo un impacto notable en sectores como el camaronero, que está en pleno proceso de transición hacia la electrificación. Javier se muestra optimista sobre el futuro del país: “Veo un ambiente político que está permitiendo hacer ciertas inversiones que son fundamentales para avanzar en sostenibilidad”. Compromiso con la equidad de género El crecimiento de la participación femenina en cargos gerenciales ha aumentado un 31%, pero las mujeres aún ganan un 15% menos que los hombres en Estados Unidos y Europa, explica Javier. “Schneider Electric tiene como objetivo la equidad de género, garantizando igualdad de oportunidades en procesos de contratación y promoviendo la participación femenina en carreras STEM. También te puede interesar: “La sostenibilidad es una forma de vida y una piedra angular de nuestro negocio” Por otro lado, la compañía promueve que más niñas se interesen en carreras STEM. Por ejemplo, en alianza con la Fundación She Is, la empresa apoya iniciativas como She Is Astronaut y She Is Energy para capacitar a niñas en temas de transición energética. IMPACT: los valores que mueven la cultura de Schneider Electric Schneider Electric está construyendo actualmente una cultura exponencial donde el Growth Mindset comienza a ser fundamental, afirma un alto ejecutivo. “Recientemente, cambiamos nuestros valores y los denominamos IMPACT: la I de inclusión, la M de mastery (dominio), la P de propósito, la A de acción, la C de curiosidad, y la T de Teamwork (trabajo en equipo). Nos guiamos por estos valores para moldear nuestra cultura, desde la forma en que seleccionamos y promovemos a nuestros talentos. Una cultura de cercanía con nuestros clientes es también fundamental, y buscamos que el modelo de negocio de la empresa permita que la fuerza comercial y quienes la acompañan tengan una gran proximidad con ellos. A partir de ahí, alimentamos nuestra cultura”. Con una visión clara y estrategias bien definidas, Javier Ortiz y Schneider Electric continúan liderando la transición hacia un futuro más sostenible, demostrando que la innovación y la sostenibilidad pueden ir de la mano para generar un impacto positivo en el mundo. ¿Qué es la sostenibilidad para ti? “La sostenibilidad, para mí, significa hacer más, mejor y más rápido; en otras palabras, se trata de eficiencia. De esta manera, no solo aseguramos que la sociedad actual pueda cumplir sus metas, sino que también garantizamos que las futuras generaciones tengan la posibilidad de vivir en un mundo donde puedan continuar cultivando una cultura de mejora constante y acelerada”. Por: Dominic Burgos