La evolución del sistema de salud y su impacto en el talento humano marcaron el eje de la charla “GREAT TALK - El futuro del trabajo en salud: humano + tecnología, no humano vs tecnología”, liderada por el Dr. David Cabrera, Presidente del Hospital del Holding. Desde el inicio, el especialista planteó la necesidad de entender el contexto actual antes de proyectar el futuro: “Lo primero que intentamos es ver cómo está actualmente el mercado laboral en nuestro país en el área de salud, cuáles son los problemas que vive el personal… y qué cosas podemos hacer”. En su intervención, David hizo énfasis en las condiciones que enfrentan médicos y enfermeras, desde la sobrecarga laboral hasta problemáticas más profundas como el desgaste emocional. “No podemos olvidar la salud mental y el burnout en el personal médico, la rotación laboral, la escasez frente a una alta demanda, las bajas remuneraciones y también la violencia y discriminación”, advirtió. Estos factores, explicó, no solo afectan al talento humano, sino que inciden directamente en la calidad del servicio y en la sostenibilidad del sistema de salud. A partir de este diagnóstico, el enfoque se trasladó hacia la transformación tecnológica que ha vivido el sector, especialmente en la etapa post-COVID. “Hemos sido pioneros en algunas áreas con robótica… y esto no es algo del futuro, es un estándar que ya lo tenemos en algunos hospitales”, afirmó. En esa línea, destacó la integración entre inteligencia artificial, robótica y práctica médica como una oportunidad para mejorar resultados clínicos: “Hay una disminución del 30 al 50% de errores cuando aplicamos estas tecnologías”, precisó, subrayando además el potencial de ahorro y eficiencia que estas innovaciones traerán en los próximos años. Sin embargo, el mensaje central de la charla fue claro: la tecnología no reemplaza al humano, lo potencia. Cabrera insistió en que el verdadero reto está en democratizar el acceso a estas herramientas. “¿Quién no quiere que su mamá, su abuelo o un ser querido tenga acceso a una cirugía robótica?”, apelando a una visión más inclusiva del sistema de salud. En ese sentido, hizo un llamado a líderes empresariales y tomadores de decisión: “Quienes tienen la llave para permitir a los pacientes acceder a este tipo de tecnología son ustedes”, enfatizó. Como cierre, el especialista dejó una reflexión contundente sobre el rumbo del sector: el futuro del trabajo en salud no es una competencia entre el ser humano y la máquina, sino una alianza estratégica. La clave, está en combinar talento humano altamente capacitado con tecnología de punta, garantizando al mismo tiempo acceso equitativo para los pacientes. “Estamos realmente cambiando algunas cosas en nuestro propio sistema”, concluyó el Dr. David.