Este reconocimiento, que evalúa a las "Empresas Culturalmente Poderosas", analizó a 196 compañías en todo el continente. El resultado destaca a la organización no solo por su capacidad operativa, sino por consolidar un modelo de liderazgo ético y humano que ha resonado directamente en su fuerza laboral. Lo que distingue este proceso de otras evaluaciones corporativas es su metodología: los resultados provienen de la percepción de los colaboradores hacia los programas y procesos que la empresa aplica en las diferentes áreas. En esta ocasión, la empresa fabricante alcanzó un 95% de participación en las evaluaciones internas, lo que demuestra un alto nivel de confianza y transparencia en la comunicación institucional. También puedes leer: UIDE lanza nuevas propuestas académicas en Biomedicina e Inteligencia ante los desafíos de innovación y salud en Ecuador. Para la dirección de la compañía, este logro es el reflejo de una cultura donde el bienestar y el sentido de pertenencia son prioridades estratégicas. "Este resultado confirma que lo que decimos, lo vivimos. Es el fruto de un trabajo constante por mantener un liderazgo cercano y una coherencia absoluta con nuestros valores corporativos", menciona Liliana Larrañaga, gerente de general de MABE Ecuador. El ascenso de una comercializadora de electrodomésticos al tope de este ranking regional envía una señal clara al sector industrial sobre la importancia de la "psicología positiva" y el servicio interno. La empresa sostiene que el compromiso de su equipo es el motor que impulsa la excelencia hacia el cliente final y la sociedad en general. Con este reconocimiento, MABE se consolida como el referente a seguir en cuanto a estándares de trabajo en Latinoamérica, apostando por entornos laborales donde la transparencia y el desarrollo humano son la base del éxito sostenible.