El panorama legal actual exige no solo en la parte técnica, sino también un entorno laboral que fomente la innovación, la lealtad y el desarrollo integral de sus profesionales. En este contexto, la firma de abogados VIVANCO & VIVANCO ha logrado un hito significativo al obtener la prestigiosa certificación Great Place to Work (GPTW). Este reconocimiento no es un simple distintivo, sino la validación directa de sus colaboradores sobre un ambiente de alta confianza y una cultura organizacional ejemplar, marcando un diferencial clave en el competitivo sector jurídico. La obtención de esta certificación global refleja un compromiso inquebrantable de la firma con su capital humano. Se basa en una rigurosa evaluación de la experiencia de los empleados, midiendo aspectos fundamentales como la credibilidad de la dirección, el respeto, la imparcialidad, el orgullo por el trabajo y el compañerismo. Al superar los estándares de GPTW, VIVANCO & VIVANCO demuestra que su liderazgo ha sabido construir un espacio donde el crecimiento profesional va de la mano con el bienestar personal. También te puede interesar: Reinventando la experiencia del consumidor: el papel de la innovación en la industria del entretenimiento La estrategia de VIVANCO & VIVANCO se enfoca en cultivar un equipo de profesionales "altamente efectivos" con una visión multicultural. Fomentan activamente el compañerismo y el trabajo grupal, valorando la diversidad de perspectivas para tomar decisiones sólidas y creativas. Este enfoque no solo optimiza la resolución de casos complejos, sino que también crea una red de apoyo interna que impulsa la excelencia continua. La firma entiende que un abogado motivado y respetado es la mejor garantía de un servicio de calidad superior para sus clientes. Más allá del ámbito interno, la certificación Great Place to Work refuerza la promesa de valor de VIVANCO & VIVANCO hacia sus clientes. Un entorno laboral feliz y comprometido se traduce directamente en un servicio más atento, rápido y de alta calidad. Los clientes se benefician de equipos que piensan “fuera de la caja” (out of the box) y que invierten en tecnología de punta para garantizar la confidencialidad y el seguimiento correcto de sus casos, lo que ha generado una percepción de retorno de inversión superior, tal como lo han expresado sus clientes multinacionales. El pilar de la responsabilidad social también juega un papel crucial en la cultura de la firma. VIVANCO & VIVANCO destina una parte significativa de su tiempo en trabajo pro bono jurídico, con el propósito de apoyar a grupos desprotegidos y vulnerables de la sociedad. Este compromiso con la comunidad, articulado a través de la Fundación Arsenio Vivanco Neira y su enfoque en la educación, inculca en sus profesionales un profundo sentido de propósito que trasciende las tareas diarias, contribuyendo al orgullo de pertenecer a la organización. También puedes leer: PNUD destaca iniciativa ecuatoriana por su liderazgo en acción climática La trayectoria de más de 120 años de VIVANCO & VIVANCO, con una sólida expansión por Latinoamérica y presencia en otras regiones, demuestra que la longevidad y el crecimiento sostenido son inseparables de una cultura empresarial sana. La certificación GPTW es la confirmación de que sus cimientos están construidos sobre la confianza y el desarrollo humano, asegurando que la próxima generación de líderes jurídicos esté preparada para los desafíos del mañana. En un mercado que valora cada vez más la integridad y el buen trato, VIVANCO & VIVANCO no solo ofrece experiencia legal, sino un modelo de gestión de talento. Su ejemplo sirve de inspiración para el sector, probando que invertir en un excelente lugar de trabajo no es un gasto, sino la estrategia más inteligente para alcanzar la excelencia profesional y un éxito duradero.