Llegó el 2025 y las tres tendencias que marcarán el futuro según el World Economic Forum en su “Reporte de futuros empleos” establece que serán: el acceso digital, la mitigación al cambio climático, y el incremento del costo de vida. Respecto a la primera, se espera que la ampliación del acceso digital sea la tendencia más transformadora; el 60% de los empleadores esperan que transforme sus negocios para 2030. También se espera que los avances en las tecnologías, en particular la inteligencia artificial y el procesamiento de la información (86%); la robótica y la automatización (58%); la generación, el almacenamiento y la distribución de energía (41%), sean transformadores. Habilidades relacionadas con la tecnología, incluidas la inteligencia artificial, macrodatos, las redes, la ciberseguridad y la alfabetización tecnológica, que se prevé que sean las tres habilidades de más rápido crecimiento. La segunda tendencia es la mitigación del cambio climático relacionada con la transición ecológica, mientras que la adaptación al cambio climático ocupa el sexto lugar con el 47% y el 41% de los empleadores, respectivamente, que esperan que estas tendencias transformen sus negocios en los próximos cinco años. La demanda de puestos como ingenieros de energía renovable, ingenieros ambientales, especialistas en economía circular, reciclaje y especialistas en vehículos eléctricos y autónomos, todos ellos entre los 15 empleos de más rápido crecimiento. También se espera que las tendencias climáticas impulsen un mayor enfoque en la gestión ambiental, que ha entrado en la lista de las diez habilidades de más rápido crecimiento del Informe sobre el futuro de los empleos por primera vez. También te puede interesar: Mipymes transitando hacia la economía circular: el proceso de adopción de modelos circulares En este sentido es importante que las Universidades e Institutos tecnológicos estén preparados para ofrecer una malla curricular a la altura de las tendencias mundiales. Mientras más preparemos a la juventud con estas carreras, les estaremos brindando oportunidades de trabajo y al país la competitividad que necesita frente a las tendencias mundiales. A esto habría que sumar la complejidad de los dos cambios demográficos que están transformando las economías y los mercados laborales mundiales: el envejecimiento y la disminución de las poblaciones en edad de trabajar, especialmente en las economías de ingresos más altos, y la expansión de las poblaciones en edad de trabajar. La educación juega un papel fundamental en la transición ecológica, ya que permite a las personas desarrollar las habilidades, conocimientos y valores necesarios para abordar los desafíos ambientales y promover un futuro sostenible. Algunos de los objetivos que la educación en la transición ecológica debería tomar en cuenta son: Si bien la IA y el big data encabezan la lista de habilidades de más rápido crecimiento, el pensamiento analítico sigue siendo lo más buscado entre los empleadores, y siete de cada 10 empresas la consideran esencial en 2025. Le siguen: resiliencia, flexibilidad y agilidad, junto con el liderazgo y la influencia social. Finalmente, según el informe, dadas estas demandas de habilidades en constante evolución, la escala de capacitación y reciclaje de la fuerza laboral será significativa: si la fuerza laboral mundial estuviera compuesta por 100 personas, 59 necesitarían capacitación para 2030. POor: Verónica Arias, Experta ambiental / veronicaarias7@hotmail.com