En el marco de la premiación de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Ecuador, Ricardo Dueñas Novoa, CEO de Grupo Ekos y de Great Place to Work® Ecuador, centró su intervención en el valor de la comunidad como motor de transformación. “Más importante que el ranking es tener una comunidad comprometida de negocios con propósito”, afirmó, destacando que el verdadero impacto radica en cómo las organizaciones evolucionan desde su cultura. Dueñas subrayó que la data generada por la metodología de Great Place to Work® va más allá de clasificaciones. “No sirve solo para listas, sirve para transformar organizaciones”, explicó. Indicó que variables como orgullo, sentido de pertenencia y bienestar permiten medir con precisión la salud organizacional y su impacto en resultados. El bienestar, agregó, es hoy un eje estratégico medible. Factores como salud mental, endeudamiento, formación y adaptación al cambio tecnológico influyen directamente en la estabilidad de las personas. En este contexto, enfatizó que, pese al avance de la inteligencia artificial, “hay algo que nunca va a hacer: generar empatía y humanización”. El crecimiento de la comunidad respalda esta evolución. En 2025 se realizaron 38.000 encuestas, mientras que en 2026 la cifra superó los 50.000 colaboradores en Ecuador, con la participación de más de 150 organizaciones. “¿Creen que hay una encuesta más grande? Es difícil”, señaló, atribuyendo este alcance al compromiso empresarial. Uno de los hallazgos más relevantes es el impacto en resultados financieros. “Las empresas reconocidas presentan un 7% más de retorno sobre el patrimonio frente a otras compañías”, reveló, evidenciando la relación entre cultura organizacional y desempeño económico. Finalmente, anunció una nueva metodología analítica para reconocer a los CEOs y equipos más exitosos del país, basada en indicadores como generación de empleo, rentabilidad e innovación. “No serán los más visibles, sino los que realmente generan impacto”, concluyó, reafirmando que el liderazgo efectivo se construye con disciplina, conocimiento y, sobre todo, actitud.