Durante la ponencia “IA confiable: innovación, datos y seguridad en la empresa digital”, que reunió a Jaime Guerrero, Country Manager de CXO Forum, como moderador; Mauricio Bayas, Gerente General de Bayteq; y Daniel Tamayo, Gerente Comercial de Altiora, el debate giró en torno a la idea de que la inteligencia artificial ya no debe ser únicamente poderosa, sino también verificable, útil y segura para el entorno corporativo. Mauricio Bayas sostuvo que el primer paso es identificar con claridad los problemas que la tecnología puede resolver. “Los primeros pasos van por hacer workshops, van por hacer talleres, donde hay metodologías como design thinking, por ejemplo, donde yo descubro primero cuál es mi necesidad de fondo”, explicó, al plantear que la ruta correcta comienza con talleres, metodologías de trabajo y priorización de casos de uso que aporten más valor con menos esfuerzo. Por su parte, Daniel Tamayo llevó el debate hacia un punto sensible para las organizaciones que es el riesgo de la llamada shadow IA. “Los datos no deben ir a la IA. Es la IA la cual debe ir a los datos”, remarcó, al advertir sobre la exposición de información confidencial cuando se usan herramientas no autorizadas o desconectadas de la gobernanza empresarial. La charla también dejó una reflexión sobre el rol de los líderes. Bayas insistió en que la adopción responsable debe apoyarse en valores, regulación y trazabilidad; es decir, en la capacidad de demostrar cómo se toman decisiones automatizadas. En esa línea, la inteligencia artificial no fue presentada como un reemplazo del criterio humano, sino como un recurso que exige controles claros y responsabilidad ejecutiva. La ponencia concluyó con una visión compartida sobre el futuro de la inteligencia artificial empresarial, que dependerá de la capacidad de las organizaciones para integrar innovación, ética y seguridad en sus procesos. Los expertos destacaron que los líderes deberán impulsar modelos de gobernanza, garantizar la trazabilidad de las decisiones automatizadas y fortalecer una cultura organizacional basada en valores.