Durante el Violeta Summit 2025, Ena Andrade, jefa de Responsabilidad Social Empresarial de NIRSA, presentó la charla “Juntos dejamos huella”, un llamado a transformar la equidad desde tres dimensiones: la persona, la organización y el entorno. Su intervención mostró cómo una empresa pesquera puede romper paradigmas y construir oportunidades más justas para todos. Andrade explicó que la transformación comienza por reconocer la realidad laboral de las mujeres y cuestionar si realmente se está creando un entorno donde la equidad sea una práctica y no solo un discurso. Desde esa reflexión, NIRSA ha trabajado en fortalecer su liderazgo femenino y en fomentar una cultura basada en el respeto, la inclusión y la igualdad. Destacó que estos avances son posibles gracias al compromiso institucional y a una visión de largo plazo que integra la equidad en la estrategia corporativa. Para la empresa, la igualdad no es un programa aislado, sino un principio transversal que se refleja en políticas, procesos y decisiones cotidianas. La ejecutiva también enfatizó el papel del individuo en el cambio. Mencionó historias de colaboradoras que se atrevieron a desafiar límites y asumir nuevos roles, demostrando que la confianza y la valentía personal son claves para impulsar la transformación desde dentro. Finalmente, Andrade subrayó la importancia de los “entornos vitamina”: espacios de apoyo, empatía y crecimiento que permiten que las personas y las organizaciones florezcan juntas. Con autenticidad, concluyó que las huellas que se dejan con propósito no se borran, se multiplican.