Foro “Voz y Estrategia: Mujeres que Lideran la Comunicación” destacó el poder femenino en la transformación del marketing y la gestión con propósito en el Ekos Violeta Summit 2025 – Guayaquil El Foro Voz y Estrategia: Mujeres que Lideran la Comunicación, desarrollado en el marco del Ekos Violeta Summit en Guayaquil, reunió a destacadas profesionales del ámbito comunicacional y estratégico: Francisca Frisch, directora general de cuentas y socia fundadora de BBA; Lorena del Pozo, gerente de marketing y estrategia de Banco de Loja; y Mercedes Córdova, CEO de MC Comunicaciones. La moderación estuvo a cargo de María Patricia Graf, directora y fundadora de MPG Comunicación y Relaciones Públicas. El encuentro abrió un espacio para reflexionar sobre cómo las mujeres están redefiniendo la comunicación desde el liderazgo, la estrategia, la efectividad y la gestión con propósito. “Toda trayectoria está marcada por decisiones que definen el rumbo. Cada una de esas decisiones es un punto de inflexión que nos impulsa a transformar los entornos donde trabajamos”, destacó Graf al iniciar el foro. Desde la experiencia de Mercedes Córdova, fundadora de una de las agencias pioneras en innovación comunicacional en el país, el liderazgo femenino implica no solo ocupar espacios, sino crear estructuras donde otras mujeres puedan crecer. “El 80% de nuestro equipo está conformado por mujeres que comenzaron como pasantes y hoy son gerentes o directoras. Nuestro compromiso no es solo con la comunicación, sino con el impacto social que generamos”, señaló Córdova, al mencionar su programa de formación para mujeres amazónicas, que ya ha beneficiado a más de 200 familias con capacitación en comunicación y liderazgo. Por su parte, Francisca Frisch resaltó la importancia de construir organizaciones basadas en la equidad, la inclusión y la diversidad, pilares sobre los que nació su agencia. “La equidad no se trata de competir con los hombres, sino de complementarnos. Las empresas que promueven entornos inclusivos son más estables, más humanas y más efectivas”, afirmó, destacando que la diversidad de pensamiento impulsa la creatividad y eleva los resultados de negocio. En tanto, Lorena del Pozo compartió la experiencia del Banco de Loja, institución que incorporó la inclusión de género como uno de los cuatro pilares de su estrategia de sostenibilidad. “Definimos que la sostenibilidad a largo plazo no se logra sólo con indicadores financieros, sino con propósito. Por eso creamos una oferta de valor diseñada desde el corazón, orientada a la inclusión financiera de mujeres rurales del sur del país”, explicó. El foro cerró con una reflexión conjunta sobre el papel transformador de la mujer en la comunicación contemporánea. Las panelistas coincidieron en que liderar implica equilibrar inspiración y estrategia, así como abrir camino a nuevas generaciones con acceso a educación, mentoría y oportunidades reales. “El poder de creer en ti es vital -recordó Graf en su conclusión-. La comunicación es una herramienta poderosa, y cuando las mujeres la utilizan desde la coherencia, el propósito y la empatía, logran cambiar no solo narrativas, sino también realidades”.