<p style="margin: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #636363;">También indica que las empresas deberían vincular la productividad con un mayor desarrollo de capacidades y trabajo en proyectos que ayudarán a la empresa a tener una ventaja o un diferencial sobre sus competidores, dijo el ejecutivo.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"><br /> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> <span style="color: #636363;">Los alemanes laboran unas 1,000 horas por año, y el promedio de sus percepciones anuales es 40,000 dólares. Anualmente, los mexicanos trabajan 500 horas más que los colaboradores de los 34 países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), pero el salario promedio es de 9,885 dólares anuales.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"><br /> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> <span style="color: #636363;">Una medida para incrementar la productividad es vincular este concepto a la compensación, dice el VP de recursos humanos de <a href="http://www.cnnexpansion.com/empresas/cemex-s-a-b-de-c-v" target="_blank"><span style="color: #003366;">CEMEX</span></a>. En México, alrededor de 587 mil 339 trabajadores reciben de su empresa bonos de productividad, de acuerdo con cifras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"><br /> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> Fuente: www.cnnexpansion.com</p>