Un estudio realizado por el portal Multitrabajos, con cierre a julio 2022, reveló que las empresas tienen alta demanda de trabajadores en el área comercial, los avisos de empleo abarcan un 43,98% en este sector. Mientras que el área de Recursos Humanos es la que presenta menos oportunidades con tan solo el 2,32% de avisos. Multitrabajos.com es el portal online de empleo que actualmente ofrece más de 6.000 ofertas de empleo y reciben más de 2,5 millones de visitas por mes. En tanto, el estudio especificó que en lo que tiene que ver con el sector comercial, el 18,86 % de los puestos más solicitados por las empresas son para plazas de ventas y el otro 18,52% para posiciones del área comercial. Se resaltó además que el área comercial es la que más postulaciones recibe, abarcando un 36,54% del total. El área de administración se atribuye el 20,92%, seguido de Recursos Humanos, Tecnología y sistemas y Marketing con el 2,70%, 1,71% y 4,55%, respectivamente, reveló el portal especializado. El portal también analizó las aspiraciones salariales de los ecuatorianos. Según el reciente Index de mercado laboral hasta julio de 2023, el salario promedio requerido fue de USD 807. Esto significó un aumento del 0,14% en comparación al mes anterior y un declive del 1,76% respecto al año pasado. En el estudio se afirmó que en la medida que el seniority -categorización de empleados o aspirantes a un trabajo- es mayor, los candidatos incrementan su aspiración. En este sentido, el bruto pretendido es de USD 1.363 para cargos de jefe y supervisor, aumentando un 2,09% con relación a junio del 2023. Sénior y semisénior estiman USD 797 de apreciación salarial, es decir, casi igual que el mes pasado, mientras que la categoría júnior se aspira un estimado de USD 527, lo que corresponde a un 0,24 % menos que el mes anterior. También te puede interesar: Décimo cuarto sueldo 2023: quiénes lo reciben, cuándo y cuál es el monto Brecha de género en los salarios crece un 10 % a favor de los hombres En el marco de postulaciones según género, la brecha salarial continúa visible con un salario promedio de USD 834 para los hombres y USD 756 para las mujeres, aumentando la brecha en 10,31 % a favor de los hombres. Igualmente, la cantidad de postulaciones masculinas supera a las femeninas. Y varían según la categoría aplicada. Del total de publicaciones, el 41,60% son mujeres, de las cuales el 45,24% aplican a puestos júnior, el 38,39% a puestos de sénior y semisénior y el otro 30,26% postulan en categorías de jefe y supervisor. Mientras tanto, del 58,40% de postulaciones masculinas, 69,74% aplican a puestos de jefe y supervisor, el 61,61% a cargos sénior y semisénior y el otro 54,75% a cargos júnior. Fuente: El Universo