Estas son las empresas reconocidas como los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres en Ecuador 2026
30 organizaciones fueron reconocidas por Great Place to Work® Ecuador como parte del ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres en Ecuador 2026.
La lista, dividida en tres categorías según el número de colaboradores, pone en evidencia el peso que están tomando la equidad, las oportunidades de crecimiento y la experiencia laboral de las mujeres dentro de la estrategia empresarial.
La experiencia de las mujeres dentro de las organizaciones estuvo entre los grandes temas de Certification Day 2026, encuentro organizado por Great Place to Work® Ecuador y Ekos, que reunió en Guayaquil a CEOs, líderes empresariales y ejecutivos de talento humano para conversar sobre cultura, liderazgo y los cambios que están marcando la gestión de personas.
En este escenario se presentó el ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres en Ecuador 2026, integrado por 30 organizaciones distribuidas en tres categorías: empresas con más de 500 colaboradores, compañías de 151 a 500 personas y organizaciones de entre 50 y 150 colaboradores.
El reconocimiento pone el foco sobre una discusión cada vez más relevante para las empresas: qué tan equitativa es la experiencia de crecimiento, liderazgo, bienestar y desarrollo que encuentran las mujeres dentro de sus lugares de trabajo.
Entre las organizaciones reconocidas aparecen compañías de sectores como banca, seguros, salud, tecnología, industria, educación, logística y farmacéutica, mostrando que esta conversación atraviesa actividades económicas muy distintas.
Las organizaciones que lideran el ranking
En la categoría de más de 500 colaboradores, Banco Internacional alcanzó el primer lugar. La organización destaca una cultura basada en el propósito y una gestión en la que las personas ocupan un lugar central. El segundo puesto fue para Solca Matriz Guayaquil, mientras que Banco Guayaquil ocupó la tercera posición.
Más de 500 colaboradores
- Banco Internacional
- Solca Matriz Guayaquil
- Banco Guayaquil
- Grupo Lucky Ecuador
- Leterago del Ecuador
- GEA Ecuador
- Farmaenlace
- Oriental Industria Alimenticia
- Banco de Loja S.A.
- Grupo Torres & Torres
Liderazgo y cultura en organizaciones medianas
Entre las empresas de 151 a 500 colaboradores, el primer lugar fue para Hospital de Especialidades de la Ciudad, organización que destaca un modelo de cultura laboral humano, inclusivo y participativo, acompañado por acciones orientadas al bienestar, desarrollo del talento y colaboración.
Envasur S.A. alcanzó la segunda posición y Aseguradora del Sur se ubicó en el tercer lugar. La categoría reúne además compañías vinculadas con seguros, farmacéutica, logística, educación y manufactura.
De 151 a 500 colaboradores
- Hospital de Especialidades de la Ciudad
- Envasur S.A.
- Aseguradora del Sur
- DHL Express
- Siegfried Ecuador
- Universidad ECOTEC
- Laboratorios Bagó
- Filtrocorp
- Marcseal
- Zurich Seguros Ecuador
Las empresas de 50 a 150 colaboradores
En la tercera categoría, Seguros Confianza S.A. obtuvo el primer lugar. La compañía, especializada en fianzas y seguro de crédito, destacó entre sus características el contar con una CEO mujer al frente de la organización desde hace más de 10 años.
El segundo puesto correspondió a Eurofarma S.A. y el tercero a Binaria IT Services. En esta categoría también aparecen organizaciones de tecnología, salud, seguros, movilidad y delivery.
De 50 a 150 colaboradores
- Seguros Confianza S.A.
- Eurofarma S.A.
- Binaria IT Services
- EOS TECH COMPANY
- Kia Ecuador
- Fresenius Kabi
- Best Doctors S.A. Empresa de Medicina Prepagada
- Mi Negocio Efectivo
- REMAR S.A.
- PedidosYa
La presentación de este ranking formó parte de una jornada en la que también se reconoció a las Empresas Certificadas Great Place to Work® 2026 y a las Mujeres CEO Great Place to Work® 2026.
Certification Day 2026 abrió además la conversación sobre inteligencia artificial aplicada al talento, People Analytics, employer branding, liderazgo, reputación corporativa, equidad de género y transformación organizacional, temas que hoy están incidiendo directamente en la manera en que las empresas atraen, desarrollan y retienen a sus equipos.