Ecuador es el que lidera el emprendimiento femenino, pero en mediano plazo los negocios de mujeres cierran por falta de capacitación y falta de apoyo. Por esto, Cervecería Nacional realiza programas para empoderar. En la empresa cuentan con un área de Diversidad e Inclusión (D&I), el cual promueve y fomenta el cumplimiento y desarrollo de políticas que garanticen ambientes de trabajo inclusivos. Además, realizan proyectos e iniciativas para dar visibilidad y estabilidad financiera a la mujer. “Queremos dejar en claro que somos diferentes y que la gente se sienta segura de quienes son”, mencionó Pablo. Promover la equidad de género en el país es el motor de Cervecería Nacional y cree en la importancia de fomentar la equidad mediante oportunidades y programas que sean accesibles para todos sin importar el género. DESTACADO: Para nosotros la meritocracia es muy importante, no vemos edad ni género. Talento es talento Algunos de los programas que lidera Cervecería Nacional en temas de equidad de género e igualdad son “Mujeres al frente”, “Mujeres al volante” y “Familias Felices”.