Encontrar talento: una preocupación para las Pymes
Las pequeñas y medianas empresas no cuentan con un proceso de reclutamiento adecuado; la falta de esquemas de crecimiento les hace difícil también retener a sus empleados valiosos.
Según la encuesta, el tema preocupa al 31% de 150 Pymes encuestadas, seguido de los problemas para encontrar socios y proveedores adecuados y la desaceleración de los mercados.
El 43% de los empresarios prevé aumentar su personal en los próximos 12 meses, casi la mitad opinó que es difícil encontrar a la ayuda laboral con las cualidades requeridas. Y una vez que encontraron al personal, el 21% de los empresarios se les dificulta retenerlo.
La preocupación por encontrar un buen socio la tienen principalmente empresarios que decidieron franquiciar su negocio, ya que tienen cautela al elegir correctamente a las personas que adquieren su franquicia, comentó el Director Comercial de la aceleradora Feher & Feher, Ilem Epelbaum. "No es vender solo al que tiene el dinero", dijo.
Un 5% de los empresarios no planean invertir el próximo año, la mitad de las Pymes prevén que invertirán en mercadotecnia, ventas e infraestructura física.
Fuente: cnnexpansión.com
El 43% de los empresarios prevé aumentar su personal en los próximos 12 meses, casi la mitad opinó que es difícil encontrar a la ayuda laboral con las cualidades requeridas. Y una vez que encontraron al personal, el 21% de los empresarios se les dificulta retenerlo.
La preocupación por encontrar un buen socio la tienen principalmente empresarios que decidieron franquiciar su negocio, ya que tienen cautela al elegir correctamente a las personas que adquieren su franquicia, comentó el Director Comercial de la aceleradora Feher & Feher, Ilem Epelbaum. "No es vender solo al que tiene el dinero", dijo.
Un 5% de los empresarios no planean invertir el próximo año, la mitad de las Pymes prevén que invertirán en mercadotecnia, ventas e infraestructura física.
Fuente: cnnexpansión.com