Empresas tecnológicas atraen talentos de la competencia
Las grandes empresas del sector tecnológico se sienten cada vez más atraídas por el talento y la experiencia de importantes directivos de la competencia. Cuando esto sucede, los ejemplos demuestran que no tienen dudas: se las ingenian para captar su interés y llevarlos a sus filas.
Respecto al caso de Facebook, una de las grandes jugadas fue la contratación del ex CEO de PayPal, David Marcus, para reforzar su servicio de mensajería móvil. Se trata de un líder en el sector tecnológico que cuenta con una gran historia en la creación de grandes productos y de generación de formas creativas para convertirlos en grandes negocios.
Otro caso es el de Andrew Bocking, el ex vicepresidente ejecutivo de BlackBerry y el jefe del servicio de mensajería de la firma canadiense, el BlackBerry Messenger, que fue contratado por Facebook para desarrollar su nueva aplicación online internet.org, con la que espera llevar el servicio a zonas remotas del planeta aún sin esa conectividad.
En cuanto a Amazon, se llevó a Babak Parviz, el autor de uno de los productos emblemáticos de la multinacional Google, las Google Glass. Parviz eraconsiderado el cerebro detrás de Google X, el laboratorio dedicado a pensar los aparatos que se usarán en el futuro: las gafas, los vehículos sin conductor y las lentillas que miden el nivel de glucosa en sangre.
Con este fichaje, la compañía de e-commerce muestra su apuesta por el desarrollo de tecnología propia que se pudo comprobar con el lanzamiento de su smartphone Fire Phone.
Fuente: www.tynmagazine.com