En el foro “Ellas y ellos transforman la Tech” que se desarrolló en Ekos Violeta Summit Guayaquil 2025 reunió a tres referentes del ecosistema tecnológico ecuatoriano: Verónica Molina, CEO de Eclipsoft; Héctor Freile, CEO de ILUM; y Katherine Moreira, moderadora y Vicepresidenta de CITEC. Desde sus diferentes perspectivas, coincidieron en un mensaje común: la innovación sólo es sostenible cuando integra talento diverso y liderazgo equitativo. Katherine Moreira abrió el espacio destacando que, de las 280 empresas que conforman CITEC, más del 50 % de su personal son mujeres, una cifra que demuestra el avance hacia una industria más inclusiva. “Esto no es una guerra entre hombres y mujeres, es un proceso de integración”, subrayó. Su planteamiento dio paso a una conversación que reivindicó la importancia de construir una cultura tecnológica donde la colaboración supere los estereotipos. Por su parte, Verónica Molina relató su experiencia abriendo camino en un sector tradicionalmente masculino. Recordó cómo, siendo la única mujer en su aula universitaria, enfrentó prejuicios y microagresiones. Hoy, lidera Eclipsoft y la Fundación Será Bonito, que premia a niñas destacadas en arte, literatura y ciencia para inspirarlas a estudiar carreras STEM. “El talento y la perseverancia no tienen género”, afirmó. “Empoderar a las niñas es cerrar la brecha desde la raíz”. Desde la visión de ILUM, Héctor Freile abordó el desafío de construir una cultura tecnológica más consciente. Denunció las microagresiones normalizadas en entornos laborales como invalidar opiniones femeninas o limitar su participación técnica, y destacó que el verdadero cambio se genera “no desde la culpa, sino desde la conciencia”. En ILUM, el liderazgo femenino ocupa un papel clave en la innovación y la estrategia, bajo una métrica de bienestar que mide qué tan cómodo se siente cada colaborador siendo auténtico. El foro concluyó con una reflexión colectiva sobre el futuro del sector tecnológico. La tecnología debe ser un espacio para el mejor talento, sin etiquetas. “Cuando mujeres y hombres lideran juntos, el cambio se acelera”, resumió Moreira.