La Dra. Claudia Cornejo, gerente general de Confiep (Confederación Nacional de Empresas Privadas del Perú y la Secretaría Técnica del Pacto Global del Perú) comenzó su exposición analizando la situación actual del país y, posteriormente, los retos que enfrentan. Comentó que la red de Perú cumplirá 15 años de gestión y que actualmente ya hay frutos del trabajo realizado en este tiempo. Una encuesta de KPMG de las 100 empresas más grandes en relación a la sostenibilidad y los resultados demuestran que hay 5 aspectos indispensables sobre los cuáles se debe tabajar y son los siguientes:<br /> <br /> 1. Medioambiente<br /> 2. Relación con la comunidad <br /> 3. Desarrollo económico<br /> 4. Cambio climático y Derechos Humanos<br /> <br /> De acuerdo a lo que se analizó, la sostenibilidad forma parte de las estrategias empresariales. Perú es un país pionero en exigir reportes de sostenibilidad a las empresas que cotizan en bolsa. Como retos, se identificaron tres principales:<br /> <br /> 1. La necesidad de seguir con el discurso de socializar la agenda 2030 y los ODS en todo el sector empresarial, sin importar su tamaño y ubicación. <br /> 2. La integración de los ODS en la estrategia empresarial. <br /> 3. Por otro lado, hizo especial hincapié en el ODS 16 de transparencia y resaltó el impacto que ha tenido en el desarrollo de las naciones. <br /> <br /> “No hay sostenibilidad sin transparencia y lucha contra la corrupción” concluyó.<br /> Por su parte, el Dr. Martín Burt, Presidente de la Fundación Paraguaya, manifestó su preocupación por los ODS y por ello han desarrollado un programa llamado “empresas sin pobreza”. Manifestó que “no se llegará a cubrir los ODS si las empresas no son sostenibles y terminan con la pobreza de sus trabajadores”.<br /> <br /> También expresó que los ODS se analizan en 50 indicadores manejables y que pueden ser alcanzados por los obreros mediante una encuesta que auto diagnostica su nivel de pobreza. “Una vez que un trabajador comprende su situación, desarrolla un tablero de control para superar la pobreza. La no pobreza de los trabajadores se transforma así en ganancia para la pobreza”, expresó.<br /> Así, 90 empresas paraguayas ya se comprometieron a hacer este trabajo y el programa se exporta a otro país. “La pobreza es multidimensional y la única manera de superarla es trascendiendo el creer que la pobreza es monetaria”, concluyó.<br /> <br /> Asimismo, Ron Hochstein, presidente y director ejecutivo de Lundin Gold Ecuador tiene una posición única en el país. “En el Ecuador hay mucha minería y Fruta del Norte es el primer proyecto de gran volumen en el país. Los ODS son vitales para el éxito de la compañía y de la empresa. Se enfocan en educación y formación, proveedores locales, diversificación económica y manejo de recursos. Se quiere mostrar lo que es desarrollo sostenible mediante minería responsable”, concluyó.<br /> Dolores Esguerra, Directora Valor Compartido de la Cámara de Comercio de Bogotá, manifestó que la Cámara de Comercio de Bogotá ha acompañado este proceso hace varios años y es aliado estratégico del gobierno colombiano pues trabajan en conjunto para promover los ODS junto con el sector privado.<br /> <br /> “Ellos tienen como objetivo medir y evaluar el punto de partida, su llegada e incidencia. Para esto hemos desarrollado una medición desde el sector privado para analizar los avances”, expresó.<br /> Por su parte, Ricardo Dueñas, CEO de Grupo Ekos y Fellow of The United Nations Institute of Training and Research UNITAR expresó que “El rol que debe tener el sector privado es trascendental pues la comunicación de este sector fluye más rápido que la del sector público. Esto promovió a que NNUU analice la necesidad de un brazo ejecutor en el sector privado. Por ello, la Agenda 2030 es bienvenida dado los riesgos de no ser sostenibles”.<br /> <br /> Añadió también que para hacer negocios, se debe ser responsable. “El sector privado es fundamental, genera empleo y crecimiento económico; más negocios y emprendimientos fomentan el desarrollo. Se requieren alianzas público - privadas y reglas claras desde las políticas y sin trabas burocráticas”.<br /> <br /> Para finalizar el tercer panel, Ana Dolores Román, CEO de Pfizer Ecuador, habló del tema de salud y bienestar e hizo énfasis en el ODS número 3. “Pfizer trabaja por él con su actividad e investigaciones. Todo este esfuerzo comienza en casa para que los objetivos planteados estén en los principios y valores de la empresa, para transmitirlo interna y externamente. Para ello, la colaboración es vital para alcanzar los ODS. Esto requiere un objetivo tangible para que trabaje sector público, privado y academia. Si se maneja una estructura organizacional sólida es posible incluir los ODS”.<br />